面試過後 永遠被打槍= = - offer

※ 引述《f51 (f家族51號)》之銘言：
: 這幾個月的求職過程 履歷投的不多 (因為想慎選工作)
: 雖投得不多但面試機會還不少
: 但沒屁用啊XD 面試過好幾間公司後 我只有被打槍的分orz
: 自己總結一下因素
: 首先履歷表應該不是問題,因為既然會找我去面試代表履歷表ok
: 條件也沒問題才會找我去面試吧?

應徵者應該不只你一個吧?
每個應徵者履歷、條件都OK
但職缺只有一個
你拿得出公司願意錄取的優勢嗎?
能在一群履歷條件都OK的人海中勝出
這才是重點吧?

: 面試過程問答之間也沒遇過什麼很怪的問題,通常都能迅速回答

面試中有沒有怪問題
能不能回答正確
很多自我感覺良好的人也覺得都沒問題
當然我不知道你是不是這種人
聽公司人資閒聊時
偶爾會聊到應徵者的怪(或矛盾)回答

EX.為什麼想來應徵我們公司(或這份職務)?
這題大多數社會新鮮人都答不好甚至支支吾吾~
很多人更是連公司是幹什麼的都不知道

EX.應徵業務
卻在個性缺點上寫 害羞 不善溝通

EX.面試官結束前反問你有沒有問題時
你問不出任何問題 或者 問些蠢問題!
請問貴公司是營利事業嗎? <-- 前幾天本公司人資才被問的問題


我自身找工作時面試的經驗是
由於在面試時聽到問題
不會有太多時間給你思考
因此很常都會是直覺式的答案脫口而出
當場也根本沒空思考回答的適不適當

但是我面試結束回家以後
會在腦海中回想面試所被問的問題
重新慢慢的思考
面試官問這問題是想得到怎樣的答案
怎樣的回答能得到認可
而怎樣的說法又可能更對面試官的胃口

其實同類型的公司面試
面試官的提問大多大同小異
在上一家被問過的問題
再下一家又被問到時
因為有了回家有慢慢想過的經驗
就能很順口的說出"真正思考過的答案"

: 其中有一間公司面試我晚到,雖有事先打電話告知會晚到
: 有一間公司因為福利方面的問題 我有提出來並表現出有點猶豫的表情
: 想請教板上有經驗或者是本身是人資的板大可以給點指教讓我知道問題出在哪裡XD
: 被打槍到後來都已經麻痺了 收到感謝函或者感謝回電 一點都不意外了orz

很多新鮮人搞不清楚"求職"的意思
你今天是來"求"職務的 不是來"談"職務的
除非今天你是公司需要捧著鈔票來"求"你的才
不然面試時就請先把姿態給放到最低
請抱著這份職務死都要拿到的心態來面試
就算聽到爛到爆炸的福利制度
臉上表情就算不能保持微笑也至少不要把負面情緒顯漏
畢竟公司福利不可能因為你的不削就變好
臉帶不削只會讓你失去得到offer後慢慢考慮要不要報到的機會

你該做的是
面試時保持良好心情聽完條款之後
微笑的點頭說 這些條件你都沒問題
等待公司雙手獻上offer之後
再告知他們你沒辦法報到

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: 最後想說的是履歷表真的滿重要的 用心去寫面試機會真的會多!
: 但還是要說錄取才是最重要的啦!

大多數新鮮人都抱著自信與傲氣
都抱持著oo以下的條件老子打死不幹!
無聲卡拒絕卡收多了
心態就會慢慢收斂
當然不是叫你什麼阿貓阿狗的鳥工作都接受
但是在面試當下 放下自尊與傲氣
通常在offer獲取率上會好很多

當然,學經歷都高於常人許多的
公司會捧著巨款來"求"才
以上就是廢話....

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