面試過後等待時公司的話術 - offer
By Quanna
at 2018-07-24T08:59
at 2018-07-24T08:59
Table of Contents
大家好,面試過後等待多久這種文大概爬了一下
普遍大家都有這種問題
解決方式就是不管它,面完當作不認識那間公司繼續找
沒有正式offer公司講的都是客套話
我也不是第一次找工作,所以大概懂這種文化
這次遇到有點怪的
大概2週半前去一間500人規模的公司面試RD
結束主管是說2~3週等待時間
理由是"更高階主管出差,不管用甚麼人都還是需要告知那位主管"
這個我想大概80%是騙人的,應該是想再多面試幾位
(我是職缺一出來第一個面試者)
我等到整整兩週的前一天寫信過去給HR
他是回我說目前還在還在招募階段,如果主管有最後決議會跟我說
我的問題是:
1.鄉民有說大公司才比較有可能招募2~3週
500人的公司應該算中型而已,有可能會招這麼久?
(目前104看過去,過去3週大概只有12~13人投履歷)
2.其實聽到還在招募就知道其實對我不是完全滿意
既然這樣怎不直接拒絕,讓我覺得還有希望其實有點煩XD
正常情況HR不用回我直接無聲卡就好?
面試等待的問題很天真我知道
不過還是想了解他們的話術
畢竟我也才上過一次班而已...
謝謝!!
--
普遍大家都有這種問題
解決方式就是不管它,面完當作不認識那間公司繼續找
沒有正式offer公司講的都是客套話
我也不是第一次找工作,所以大概懂這種文化
這次遇到有點怪的
大概2週半前去一間500人規模的公司面試RD
結束主管是說2~3週等待時間
理由是"更高階主管出差,不管用甚麼人都還是需要告知那位主管"
這個我想大概80%是騙人的,應該是想再多面試幾位
(我是職缺一出來第一個面試者)
我等到整整兩週的前一天寫信過去給HR
他是回我說目前還在還在招募階段,如果主管有最後決議會跟我說
我的問題是:
1.鄉民有說大公司才比較有可能招募2~3週
500人的公司應該算中型而已,有可能會招這麼久?
(目前104看過去,過去3週大概只有12~13人投履歷)
2.其實聽到還在招募就知道其實對我不是完全滿意
既然這樣怎不直接拒絕,讓我覺得還有希望其實有點煩XD
正常情況HR不用回我直接無聲卡就好?
面試等待的問題很天真我知道
不過還是想了解他們的話術
畢竟我也才上過一次班而已...
謝謝!!
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