預告離職 - 離職
By Isabella
at 2015-12-03T09:45
at 2015-12-03T09:45
Table of Contents
※ 引述《maydayjoyce (不會飛的小飛象)》之銘言:
: 原本我要離職得前兩個禮拜提了離職
: 但主管要求我把手邊工作
: 要交接完成,等新人上手了我才可以離職
勞基法規定兩星期就是你兩星期就能走。
建議你寄信給主管後,備份一份保留。
一定要註明離職時間。
: 連我進去才幾個月時間,要我交接新人甚至教會
如果新人一直教不會,最後新人也不做了,
那你要一輩子呆在這間公司嗎!?
: 相對的困難
: 我的手邊工作都是主管分配給我的
: 我還在懵懵懂懂的時候,要我怎麼教會新人
: 假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎
: 我認為交接是我的義務沒錯 也要交代清楚
: 可是要讓新人上手我才可以拍拍屁股走人
: 這個不是我的義務了吧
不是你的義務,所以你給完日期就閃。
: 新人一直不上手是不是我要一直待在這間公司
: 把我手邊的文書全部做完也不是我的義務了吧!
: 交接單已經寫了滿滿A4紙
: 主管卻說妳有坐這麼多嗎?
: 難道她自己不知道?
: 這間公司就是主管文書方面很差
: 連基本的Excel word 都不會了
: 甚至還跑來詢問我怎麼使用
: -----
: Sent from JPTT on my HTC_M8x.
--
: 原本我要離職得前兩個禮拜提了離職
: 但主管要求我把手邊工作
: 要交接完成,等新人上手了我才可以離職
勞基法規定兩星期就是你兩星期就能走。
建議你寄信給主管後,備份一份保留。
一定要註明離職時間。
: 連我進去才幾個月時間,要我交接新人甚至教會
如果新人一直教不會,最後新人也不做了,
那你要一輩子呆在這間公司嗎!?
: 相對的困難
: 我的手邊工作都是主管分配給我的
: 我還在懵懵懂懂的時候,要我怎麼教會新人
: 假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎
: 我認為交接是我的義務沒錯 也要交代清楚
: 可是要讓新人上手我才可以拍拍屁股走人
: 這個不是我的義務了吧
不是你的義務,所以你給完日期就閃。
: 新人一直不上手是不是我要一直待在這間公司
: 把我手邊的文書全部做完也不是我的義務了吧!
: 交接單已經寫了滿滿A4紙
: 主管卻說妳有坐這麼多嗎?
: 難道她自己不知道?
: 這間公司就是主管文書方面很差
: 連基本的Excel word 都不會了
: 甚至還跑來詢問我怎麼使用
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