預告離職天數超過 - 離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-01-26T22:02

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各位大大好，第一次在此版發文
若有違規的地方煩請糾正，謝謝！

在目前公司就職未滿一年(2021/02/24即滿一年)
因有預計換工作，已經面試並且得到新公司的錄取通知書了

目前有問題是，依照我的就職時間，勞基法規定的預告離職日是10天
我預計下週提離職，離職日會壓在2/28日

請問，若是公司要我提前走(ex:公司要我2/19號就先離職)
因為2/19已經超過預告離職規定的10天了，我是必須得接受的嗎> <?
還是只要是我先提出的日期公司都不可任意提前呢?
爬文有看到好像是勞方先提出的話公司都不可任意提前日期，但還是不太確定。
請各位大大幫忙解惑了，感激不盡QQ

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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-01-31T13:43
你提出離職日後，就是依你的日期為主，往前可以，但就是走
資遣或是薪資照領但你不用去公司到你說的離職日期
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-01-31T21:36
但一般來說，你離職日遇到假日，人資那邊可能會把你的離職
日改成最後27號，這樣你就不是領完整薪水，你說你就是要到
月底，3/2再辦離職手續
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-02-01T21:02
了解，謝謝q大!! 只是3/2新公司就要入職了qq
可能得虧一點壓在2/26了>_<
Puput avatar
By Puput
at 2021-02-04T14:18
請問q大假設預告日期10天，今天1/26預告到2月底，公司
可以依據勞基法只請你上接下來的10天班並只支付這10天
薪資嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-02-07T10:06
你一樣可以要求壓228阿，離職預告是包含假日，所以228才是
正確的
Christine avatar
By Christine
at 2021-02-07T15:03
8樓的問題之前好像有人在板上問過，那篇好像是有人提離職
提的太早公司要求他提前走，沒意外也是同答案，你押的日期
（含預告期的前提）才是你正常離職的時間，公司如果想往前
就是走資遣
Andy avatar
By Andy
at 2021-02-10T12:56
幫q大白話翻譯：你依勞基法預告離職的日期叫做「自願離職」
公司如想比這天再提早(仍須符合法定預告天數)就得算「資遣」
要付資遣費。
或是「補齊你原本預告離職那天為止的薪水讓你提早走人」
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-02-11T17:05
樓上說的沒錯
Linda avatar
By Linda
at 2021-02-13T20:36
提前要你走 馬上走都可以阿 但要給錢
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-02-15T14:59
你下週提，公司就是+10天叫你滾啊？有什麼問題？沒
有那麼必要讓你做到月底...
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-18T19:33
下週提太早，先拿到年終，年後提，反正才10天而已，一定
來的及。
Ula avatar
By Ula
at 2021-02-19T04:54
提早要你走就是要走資遣
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-02-20T03:49
擔心晚點提不就好了?

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Enid avatar
By Enid
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William avatar
By William
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