飲料店計時人員工時 - 薪水

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By Annie
at 2014-12-25T17:07

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我妹最近找到一份數字飲料店的早班計時

我就問問她待遇如何?

她跟我說月休只有四天,還只能休一天假日

時間是1000~1800

我聽到有點傻眼

還以為飲料店好歹有月休6天

這工時根本和正職沒甚麼差別了吧?

薪水算一算也大約就只接近24K

可是聽說數字飲料店正職是有接近30K的?

這樣計時人員實在是有點血汗阿= ="

我再問她那國定假日上班薪水有雙倍嗎? 如果外送有沒有補貼油錢?

她都說忘記問了....囧

請問這樣待遇是飲料店計時人員的常態嗎?

有點想叫他再找別家看看....

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Tags: 薪水

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2014-12-26T19:40
覺得好像差不多
然後外送沒有外送車嗎?
Christine avatar
By Christine
at 2014-12-28T15:33
ps月休幾天看老闆,我就遇到了好老闆
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By Zenobia
at 2014-12-30T22:30
K大你說差不多是正職也差不多這樣嗎?因為如果正職也是這
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-01-04T01:30
個工時..那薪水也差太多= =" 外送車我妹是說老闆問他有
沒有機車..感覺就是要他騎自己的
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By David
at 2015-01-07T15:56
飲料店太累薪水少工作環境又不好...大學打工做過
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-01-08T18:53
這個要你妹自己去問,因為每個行業都不太一樣;然後正
職和兼職的責任不太一樣
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-01-12T02:06
不然你妹工作時數這麼長為什麼不乾脆轉正職呢?一定是因
為正職有更長的工作時數或責任
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By Wallis
at 2015-01-12T12:36
這根本正職了啊
John avatar
By John
at 2015-01-14T21:06
回kino大~先前我有發過一篇文,因為我妹是明年要去澳洲
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-01-15T16:12
打工所以這段時間想找一份短期兼職的做~這工時我覺得已
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By Bethany
at 2015-01-16T21:59
經很多了..無法想像正職是如何= ="我會叫我妹去問清楚的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-01-21T11:36
回ku大~如果我叫我妹去麥當勞的話會比較好嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-01-22T08:07
打工都是被凹的 尤其餐飲又累又低薪 再找看看輕鬆的吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-01-22T15:12
請問swatch大能舉例那些比較輕鬆嗎?我是有叫她去服飾店
Christine avatar
By Christine
at 2015-01-23T20:14
加油站日班比較不會累 短期也適合 服飾店沒做過 看有沒
其他網友做過再給意見了
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-01-26T23:27
啊我看成短期的 加油站不會比飲料店多 你參考看看吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-01-29T05:23
我那時飲料店不忙就叫我下班 很少做滿8小時 而且站著還
要提茶桶不輕鬆 只能說餐飲都很累 能選輕鬆還是別來吧
Donna avatar
By Donna
at 2015-01-31T07:30
餐廳和飲料店的打工都不可能輕鬆,很耗體力
Selena avatar
By Selena
at 2015-02-01T21:12
如果只是短期工,黑貓宅急便和UNIQLO很常徵短期的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-02-02T02:41
可以去看看,至少休假和制度會完善一點
Emily avatar
By Emily
at 2015-02-02T13:27
也會保勞保 (否則路邊的店家攤商對工讀不太會保勞保)
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By Jessica
at 2015-02-04T02:03
(冬天我覺得飲料店很輕鬆啦……客人數可能是夏天1/4,
除了中午時段,最近都站著發呆拿錢……
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By Tracy
at 2015-02-07T07:12
my大請問黑貓宅急便工作內容是甚麼阿@@?

薪水高會選擇約聘?

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By Agatha
at 2014-12-25T13:10
我想到的約聘缺點供你參考,如有其他的想法的人也可以一起來補充。 1.隨時有被fire的危險: 要解聘一個人,正職與約聘難度不同。正職受勞基法11條保障,非歇業、轉讓、 虧損、業務緊縮、不可抗力、最後手段性原則的話,不得任意解僱。約聘期滿就 可以要你走。 2.想領資遣費、退休金有難度、風險: 雇主只要讓你快 ...

非自願離職

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By Genevieve
at 2014-12-25T08:41
根據你的說法,給你這幾條來參考。 勞基法11條 沒有歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、不可抗力需停工一個月、 最後手段原則(業務性質變更、有減少勞工之必要、又無適當工作可安置時)、 勞工對工作的確不能勝任時,才可以叫你走 法院多以最後手段原則處理。 勞基法16條 第一項 違反者處20k-300k (沒依11條就 ...

最近一年快結束了,也應該有不少人準備跳

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By Victoria
at 2014-12-24T14:34
昨天 去某家 獵人頭 面試 HR 說 35歲之前, 該爭的 不是薪水 多少 而是經驗 不過 如果跳槽 之後 薪水 至少 30% 或是倍數 成長 這樣的話,還不跳槽嗎 HR說 常看到 35歲之前 為了 短暫的薪水成長而跳槽的,到35歲之後,薪水幾乎停滯不前 反而是那些 之前不跳的那些人,過了35歲之後 ...

急~~~關於非自願離職問題

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By Ingrid
at 2014-12-24T00:14
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1KcOZ_7L ] 作者: HuiRin (Amber) 看板: WomenTalk 標題: [問題] 急~~~關於離職問題 時間: Tue Dec 23 23:23:40 2014 我真的不知道該怎麼辦了 簡單的講一下來龍去脈~請大家給我建議 我在現 ...

青文出版社廣告AE該去嗎?

Edith avatar
By Edith
at 2014-12-23T20:46
(手機排版亂,請見諒) 小魯妹又來了~年底真的很難找工作。 直到今天青文出版社打來邀請我面試,職位是雜誌廣告AE,雖然答應去面試但掛完電話後 仔細想了一下+搜尋有作過廣告AE的心得文,好像是薪水不高+工時長+身體欸怕派(台語 )的產業…是真的嗎?有人面試過該公司嗎?福利好嗎?謝謝orz orz -- Sen ...