香港商智X出版服務 - offer

(文長)
看到轉急徵，所以提供給大家做個參考。(特別是要往譯者這方面的)

這家香港商智X在某人力銀行上開職缺。我之前是翻譯員。公司制度那欄完全沒寫。
主要翻譯財經、法律的文件，專業領域。翻譯上面是使用香港的用法。
每次在一定時限內要翻完（加排版），大概1-2小時，久一點大概1-2天。

背景：
香港一家上市公司的全資附屬公司，有網站，聽說總公司環境很不錯。
成立十幾年了，連維基上都有資料。是間大公司有很多合作夥伴。(他們介紹上說的)
不過它名字跟台灣分公司的名字完全不同，所以一開始怎麼查分公司都沒有資料。
進去後才知道總公司名稱，後來發現也有徵翻譯員。福利寫提供醫療保險跟有加班費。

筆試+面試：
一開始接到他們的邀約面試，我剛畢業想走翻譯沒想太多就去了。
筆試四題，中翻英跟英翻中各兩題，1.5小時作答。之後通知筆試過了去面試。
結果大概兩個星期後才面試。

敲定10點面試，大概9:45到，發現完全暗的，沒人。
等到十點一位員工來開門。聯絡人晚一點才來，並告知要等一下。

等了一陣子進入會議室。畫面上有三個人。(提問、對話的是負責台灣分公司的主管)

面試結束，過1天香港那位主管打來很簡單的講給offer。
我問台灣分公司現在的狀況是什麼?
她說除了香港總公司還有大陸分公司，各有大約30名譯者。
台灣分公司招募是擴大的階段。
其實就是面試時問過的一些問題想再做確認。最後問薪水。

「我知道台灣大學生剛畢業的起薪都是22k，但我們願意給高一點，28k。」
要上班的話兩星期後報到。

當天簽合約也是視訊，合約全英文無中文。
主管會說一些重點內容，像是薪資就固定28k這樣。

1.保密條款。
2.薪水部分上寫由雇主全權決定。
3.工作滿一年特休7天。
4.輪班制
5.依照勞基法規定。
大概是這樣。

沒提到任何福利，可能沒有吧，像是年終?......
簽完後，主管跟我說「不要想薪水，成就感更重要。」
還有願意培訓新人之類的話。

進去後知道除了我已經有4位翻譯員+1位兼職行政人員(聯絡人)，同批進去的。
兼職行政人員一星期只來兩天。(大學生)

第一天不會馬上保勞健保，電腦設定也沒用好。
第三天開word翻譯時出問題，在chatroom反應後才用好。

工作環境及其他
一個樓層的半邊，空間不大。

1.沒有飲水機，我跟主管詢問，她回我一句
「要喝礦泉水自己去買，我們只提供熱水瓶跟冷水瓶」。
說實話，我沒看到幾位同事在喝...。冷水瓶標榜很安全，塑膠材質。
同事告訴我，要用熱水瓶的話就是裝自來水煮，冷水的話就是用熱水瓶按出來等它冷。

2.有14個位子(兩排)，只是最後面的兩個位子是卡死的，沒辦法從後面繞。
印表機一台、一個踩式垃圾桶(壞了，自己用手開蓋子，座位是沒有垃圾桶的哦)
左排比較後面的幾個位子旁邊是一間伺服器機房。右邊是一間會議室。
我想坐最後面的那個位子最可憐吧，頭上冷氣機，背後窗戶，旁邊是機房門口(固定開著)

3.茶水間是廚房，微波爐、掃具、清潔用品都在那，廁所也是(1間)。

4.垃圾輪流倒(自己清，出大樓去等垃圾車)，基本上一星期大概倒一次。

5.上班採簽到單，自己寫in and out時間跟簽名。

6.請病假記得申請醫生證明，上面還要註明你生什麼病、應給予一天休假的字眼
否則算事假，拿診所收據不算。

7.公司沒蒸飯箱，有微波爐，可以自己帶便當去微波。

8.上班時間10:00~19:00(輪休制開始後就不知)，午休時間12:30~13:30。


主管還會要大家寫網站文案(你們明明有部門)，然後要提台灣公司在淡季可以做什麼。
她說過淡季大約這幾個月，現在招募是為了培養。
旺季大約是每年的2-3月跟7-9月。所以現在進去，過年後就會很忙。
總之意思大概就是淡季可以在台灣開拓市場之類的。
(是誰要去談合作?你們的職缺可沒開業務。還是要由翻譯員兼任?)

關於網站文案，大家幾小時後在會議室討論。
也在那天知道了一件事，他們第一批進去的+主管+老闆+行政人員有個line群組
B同事說但主管說不要把新進員工加入。不知道是為什麼。


主管規則很多，但她都不講，新進員工犯錯她就生氣，然後說「明明說過很多次」
關於這點，C同事後來傳訊息說「不跟你講規則是因為怕你覺得煩。」

最後是反應說沒有感應卡。
第一次問她不回我，第二次才願意回說已經交代那位兼職的行政人員處理。
過幾天我問行政人員，她說沒有卡能給我，要再跟主管討論。
又過幾天，我再跟主管詢問，她說她再跟進。
最後不了了之，只要沒人問他們就當沒這件事的樣子。
我離職的那天主管也說了讓我覺得不舒服的話。

不知道新進的員工拿到卡了沒，希望有吧。

當然，應該還是有優點的。

1.這邊沒主管(實體的人)，頂多就是主管不管打什麼你都要回個「好」。

2.翻完文件可以做自己的事

3.進進出出沒人管(一位常進出，一位可以一次出去很久沒人知道去哪)
前提是你要有拿到感應卡。

4.非打卡上班

5.主管講話速度不會像機關槍一樣，因為講中文頗卡(打字倒是不會)。

其實還有一些事沒打出來，但文章已經夠長了就不打出來了。
也刪掉同事的反應了，文章簡化一點，好像寫得太細節了。
其實公司的同事滿冷淡的，大概是因為不關他們的事，他們也站在公司那邊。
雖然私底下他們也是抱怨，但也沒一個人敢去講(為了工作，正常啦)。
公司給我的感覺是能省則省，從小地方就看得出來。

最後，我還是學到了些專有名詞，必須自己看文件也查資料。
他們培訓就是每次翻完會發他們翻的回來，自己對照自己學習。(雖然幾次沒回來...)
或許台北的工作環境就是這樣我也不知道，畢竟我是第一次往台北工作。
但我的確了解翻譯這條路沒那麼好走。除了語文能力外，還要學習更多的知識。

謝謝耐心看到這邊的人。
也希望這工作心得能幫助到人。

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