駱恆塑膠 VS 旭寬紡織 - offer
By Mary
at 2016-11-26T10:21
at 2016-11-26T10:21
Table of Contents
大家好:
小弟拿到這兩家offer,近期要做出選擇,先列出條件
═════════════════════════════
公司名 駱恆塑膠 旭寬紡織
═════════════════════════════
產業別 塑膠射出 紡織成衣
═════════════════════════════
地點 東莞 越南
═════════════════════════════
職稱 業務儲幹 營業儲幹
═════════════════════════════
返台頻率 兩個月(一次七天) 四個月(一次七天 )
═════════════════════════════
述職 不用 要
═════════════════════════════
薪資結構 台幣(53K) 台幣+美金(45K)
═════════════════════════════
勞健保 有(無特休) 有(local hire無特休)
═════════════════════════════
三節 幾千塊 幾千塊
═════════════════════════════
伙食住宿 全包 全包
═════════════════════════════
機票 6張/年(自己買) 3張/年(公司買)
═════════════════════════════
工作天數 一周六天 (週六半天) 一周六天
═════════════════════════════
工作時數 12小時/天 12小時/天
═════════════════════════════
接下來列出自身條件及看法:
工科背景出身,一年紡織業務經驗,多益780分(聽說讀寫沒問題)
──────────────────────────────
駱恆塑膠:此公司資本額近億,台灣含東莞員工六百多人,公司基底
良好有一定技術含量,跟穩定的獲利能力,目前董事長傾向5年後讓
兒子接位。我進去目前主要為兒子主要外銷業務幫手,是工廠唯二會
講英文的兩人,由於接近經營核心幕僚是我考慮的原因,再來是產品
目前市場以台灣、大陸為主,未來希望我進去後往品牌端去搶生意,
希望能夠跳過系統廠跟品牌接觸,更加穩固客源。公司目前同產業比
在東莞上百家相比‧排名前10名,產品單價高品質好是該公司特點。
老董面試時曾對我說公司有兩件事絕不會省
1.對於機器設備研發的投入
2.人才的培育
───────────────────────────────
旭寬紡織:TPP已經胎死腹中,yarn forward仍然在越南繼續實行,該公
司已經在全球佈局許久,主打產品是針織。東協興起,人口紅利與薪資低
廉是紡織業布局的主因。我觀察下來紡織仍是大有前途,不會消失再加上
轉型成功的企業,獲利大可看好。可惜的是紡織錢景不好,一開始要在這
產業賺大錢很困難,這也是我猶豫的原因。此公司打聽下來屬默默賺錢企
業,但就如我說的要待久才有機會,所以該賭這公司一把嗎? 一年3張機票
回台灣(包含過年),這點真的讓我覺得很硬,起薪我比較各大紡織上市公司
大家都差不多,也不再奢求了,只能看公司年終跟分紅多寡了
─────────────────────────────────
最後是我外派道路ending後,該走向何方的考慮
塑膠射出:
假設我選擇塑膠射出這門工作,我未來離開後選擇機會多嗎? 台灣就是做塑
膠射出的都外移到中國大陸,再加上東莞近期經商環境不佳,僅留下體質良
好的台商,那我以後如何回台灣? 是否會沒舞台可以發揮? 或許有但選擇不
多這樣,我深怕我5年後回到台灣薪資直接三級降,因為沒有大廠負擔的起我
的薪水? 又或者僅存小廠? 我有想到上銀,但是爬文研究後薪資好像也頗摳?
紡織成衣:
這門令我又愛又恨的產業,技術門檻高+工作時數高=工作薪水低
或許回來可以往遠東、福懋、儒鴻、聚陽走,但是以勞力密集而逐水草而居的
紡織,選擇外派工廠學習,未來還有機會將所學帶回台灣嗎? 人資是否又會說
你雖然有紡織經驗,但是我們台灣內部薪水目前只能開到這樣!?
我不知道我很害怕...
───────────────────────────────────
綜合˙比較
國際觀視野與國際客人接觸兩者都有,駱恆跟著年輕兒子發展公司有機會成為核
心幹部,年終也暗示不比科技業差,但下一間公司就不知道如何走了
旭寬大公司,公司制度福利都已固定,海外待久待遇可穩定調升,但就因為是大
公司位置都被卡死了,所以只能死守海外!? QQ"
———————————————————————————————————
以上是我選擇工作所做的思考,如果是大家會如何選擇呢?
塑膠射出成型 or 紡織成衣 ?
--
小弟拿到這兩家offer,近期要做出選擇,先列出條件
═════════════════════════════
公司名 駱恆塑膠 旭寬紡織
═════════════════════════════
產業別 塑膠射出 紡織成衣
═════════════════════════════
地點 東莞 越南
═════════════════════════════
職稱 業務儲幹 營業儲幹
═════════════════════════════
返台頻率 兩個月(一次七天) 四個月(一次七天 )
═════════════════════════════
述職 不用 要
═════════════════════════════
薪資結構 台幣(53K) 台幣+美金(45K)
═════════════════════════════
勞健保 有(無特休) 有(local hire無特休)
═════════════════════════════
三節 幾千塊 幾千塊
═════════════════════════════
伙食住宿 全包 全包
═════════════════════════════
機票 6張/年(自己買) 3張/年(公司買)
═════════════════════════════
工作天數 一周六天 (週六半天) 一周六天
═════════════════════════════
工作時數 12小時/天 12小時/天
═════════════════════════════
接下來列出自身條件及看法:
工科背景出身,一年紡織業務經驗,多益780分(聽說讀寫沒問題)
──────────────────────────────
駱恆塑膠:此公司資本額近億,台灣含東莞員工六百多人,公司基底
良好有一定技術含量,跟穩定的獲利能力,目前董事長傾向5年後讓
兒子接位。我進去目前主要為兒子主要外銷業務幫手,是工廠唯二會
講英文的兩人,由於接近經營核心幕僚是我考慮的原因,再來是產品
目前市場以台灣、大陸為主,未來希望我進去後往品牌端去搶生意,
希望能夠跳過系統廠跟品牌接觸,更加穩固客源。公司目前同產業比
在東莞上百家相比‧排名前10名,產品單價高品質好是該公司特點。
老董面試時曾對我說公司有兩件事絕不會省
1.對於機器設備研發的投入
2.人才的培育
───────────────────────────────
旭寬紡織:TPP已經胎死腹中,yarn forward仍然在越南繼續實行,該公
司已經在全球佈局許久,主打產品是針織。東協興起,人口紅利與薪資低
廉是紡織業布局的主因。我觀察下來紡織仍是大有前途,不會消失再加上
轉型成功的企業,獲利大可看好。可惜的是紡織錢景不好,一開始要在這
產業賺大錢很困難,這也是我猶豫的原因。此公司打聽下來屬默默賺錢企
業,但就如我說的要待久才有機會,所以該賭這公司一把嗎? 一年3張機票
回台灣(包含過年),這點真的讓我覺得很硬,起薪我比較各大紡織上市公司
大家都差不多,也不再奢求了,只能看公司年終跟分紅多寡了
─────────────────────────────────
最後是我外派道路ending後,該走向何方的考慮
塑膠射出:
假設我選擇塑膠射出這門工作,我未來離開後選擇機會多嗎? 台灣就是做塑
膠射出的都外移到中國大陸,再加上東莞近期經商環境不佳,僅留下體質良
好的台商,那我以後如何回台灣? 是否會沒舞台可以發揮? 或許有但選擇不
多這樣,我深怕我5年後回到台灣薪資直接三級降,因為沒有大廠負擔的起我
的薪水? 又或者僅存小廠? 我有想到上銀,但是爬文研究後薪資好像也頗摳?
紡織成衣:
這門令我又愛又恨的產業,技術門檻高+工作時數高=工作薪水低
或許回來可以往遠東、福懋、儒鴻、聚陽走,但是以勞力密集而逐水草而居的
紡織,選擇外派工廠學習,未來還有機會將所學帶回台灣嗎? 人資是否又會說
你雖然有紡織經驗,但是我們台灣內部薪水目前只能開到這樣!?
我不知道我很害怕...
───────────────────────────────────
綜合˙比較
國際觀視野與國際客人接觸兩者都有,駱恆跟著年輕兒子發展公司有機會成為核
心幹部,年終也暗示不比科技業差,但下一間公司就不知道如何走了
旭寬大公司,公司制度福利都已固定,海外待久待遇可穩定調升,但就因為是大
公司位置都被卡死了,所以只能死守海外!? QQ"
———————————————————————————————————
以上是我選擇工作所做的思考,如果是大家會如何選擇呢?
塑膠射出成型 or 紡織成衣 ?
--
All Comments
By Kelly
at 2016-11-27T10:09
at 2016-11-27T10:09
By Jack
at 2016-11-28T13:21
at 2016-11-28T13:21
By Hardy
at 2016-11-29T22:45
at 2016-11-29T22:45
By Anonymous
at 2016-12-02T14:45
at 2016-12-02T14:45
By Olivia
at 2016-12-07T00:29
at 2016-12-07T00:29
By Mason
at 2016-12-07T23:05
at 2016-12-07T23:05
By Vanessa
at 2016-12-12T20:46
at 2016-12-12T20:46
By Olivia
at 2016-12-13T22:35
at 2016-12-13T22:35
By Vanessa
at 2016-12-17T15:18
at 2016-12-17T15:18
By James
at 2016-12-19T11:23
at 2016-12-19T11:23
By James
at 2016-12-24T08:13
at 2016-12-24T08:13
By Liam
at 2016-12-25T07:56
at 2016-12-25T07:56
By Zora
at 2016-12-25T14:22
at 2016-12-25T14:22
By Quintina
at 2016-12-26T11:29
at 2016-12-26T11:29
By Carol
at 2016-12-29T19:56
at 2016-12-29T19:56
By Christine
at 2017-01-02T14:44
at 2017-01-02T14:44
By Steve
at 2017-01-05T06:24
at 2017-01-05T06:24
By Mia
at 2017-01-09T01:42
at 2017-01-09T01:42
By Jessica
at 2017-01-12T13:18
at 2017-01-12T13:18
By Steve
at 2017-01-12T18:51
at 2017-01-12T18:51
By Anonymous
at 2017-01-13T14:26
at 2017-01-13T14:26
Related Posts
商管面試分享
By Jack
at 2016-11-26T09:57
at 2016-11-26T09:57
好主管VS較佳薪水
By Valerie
at 2016-11-26T01:10
at 2016-11-26T01:10
有沒有公司黑暗面的八卦 文長慎入
By Kristin
at 2016-11-26T00:26
at 2016-11-26T00:26
非新鮮人自傳求批
By Yuri
at 2016-11-26T00:14
at 2016-11-26T00:14
蘭花生技產業
By Yedda
at 2016-11-26T00:01
at 2016-11-26T00:01