高雄面試經驗(非新人) - offer
By Hedwig
at 2018-08-25T12:41
at 2018-08-25T12:41
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分享一下 2個月前的面試經驗
我在台北當了2年的前端工程師
因為喜歡高雄的生活而回高雄找工作,都找前端工程師。
2個禮拜,我面試了7間,得到3個offer
52K,48K, 46K。3個拒絕、1個無聲卡。
投履歷管道:104 以及FB(高雄前端社群、高雄軟體開發者社群, 我把履歷公開XD)
補一下學歷:113資工大學部 6年前畢業
我在104上的薪資範圍寫期望薪資4萬起,很快就在104上被漢門科技的人資信件回覆:
「能力優秀的人才談薪4萬起跳」好像是下馬威。
【香港千里目】
感覺上是不太加班,偶爾會出差出國的公司(這點我很喜歡)。
先跟主管面試後,要再跟一位高階主管香港人用英文面試
我只有準備中文自介,沒有準備英文自介,所以當他要我
用英文自我介紹時,我突然慌了。 所以最後給他的印象很差,我覺得。
叫我開價,我開N (ps.這篇的N全都是45K)。他開始問一些技術問題
要我說服他我夠強。後來他覺得我不夠強,說我開的價超過我的能力了。
後來要我給個價錢區間,我說40K~N。他問我上一份工作薪水多少,我說42K
他說那不然42500吧,我說好。
「何時能上班?」「1個月後」
結果:無聲卡。
【大地光纖】
技術筆試後,我跟人資借 Wifi 準備要秀作品。(作品都放在網路上)
隨口問了人資你在這裡做多久了?他說快3年了。
主管進來時,我剛好在弄作品,他便叫我直接講作品。
主管讓我感覺技術底子超厚,是個高手。
他說他團隊是公司最瘋狂壓力最大的團隊,適合對技術有熱誠的人。
能力不足,或是無法修正的人會被fire。
後來跟人資談,他要我開價。
我說期望薪資是N。他說太低,這裡都N+3K的,試用期要3~6個月,
試用過後會變成N+5K。
問何時能上班?我說1個月後。人資跟我討價還價後,要我回去等通知。
結果:錄取 N+3K
【華芸電子】
這一間我在104上投的,結果卻接到另一間電話說他們是力口雲聯網,有看到
我投華芸電子的履歷,想找我去面試。
後來面試,跟PM以及總經理談,他們直接說在高雄要請人不好找。
因為厲害的都去中北部了。
我秀作品。
最後問我期望薪資,我說N,他說我給你N+5K好不好?
我當下張大嘴巴,不可置信,這裡不是高雄嗎@@ 我以為都是月薪3萬的。
「何時可上班?」「1個月後」
後來錄取N+7K
【無限創意】
在高雄軟體科技園區裡,公司有100人。
我面試了4個小時,跟7個人談過....
談薪時人資要我開價,我:N。他問「那可議價嗎?」「可。」
「何時可上班?」「7/1,2個禮拜後,還很久」「不會算很久啦」
人資在離開前說:我們不會發無聲卡的。
結果:果然收到拒絕信。
這一間讓我感覺氣氛很好,很歡樂。因為光看面試時他們員工彼此的互動
便可以感覺得出來,這是一間開心的公司。而且福利很好。
第一年10天假(勞基法)用完後,公司還會再送3天假給你。
感覺是錄取後會可以久待的公司。
【凌誠科技】
專接農業的案子,一開始先做技術測驗,(上機考,但是是選擇題)
我做了 HTML, CSS, Javascript, React.js, jQuery
其中React.js得到高級,其他都是中級。 (結果大略分成上中下 3級)
後來跟人資以及2個主管面試。
感覺聘人很慎重,人資說我們是平等的地位,面試時就是看看彼此適不適合的時機。
你對公司有什麼問題也可以直接問。公司用人就跟男女交往一樣,用人的時候會
謹慎評估,真的確定了,就希望大家彼此磨合,一起往未來的路走去。
公司的工程師目前全是後端的,打算開始前後端分離,招前端的team。
我感覺這一間也是蠻平和的。
加班時間:一年總共約1個月。
要我開價,我說N。
最後:不錄取。
【卡訊電子】
傳統產業,做麥克風、學校廣播系統的,產品也會賣到國外去。
跟主管面談,他說我不用秀作品了,他已經去我的github看過了
「因為很多人很會在面試時唬爛」
公司的環境超好,主管是開放的,會看新技術,也願意讓底下的人
嘗試導入新技術。
而且工作環境配有 Mac , 以及雙螢幕。
又跟高級主管談過之後,覺得相談甚歡。
是一間大隱隱於市的好公司、好部門。
最後有錄取 N+1K。
跟大家分享我的面試策略
面試時人資一定都會問你期望薪資,我的底線是4萬,那我就「開高給對方殺」
開一個,如果他真的就給我那個數字,那我做了也會很開心的數字。
不貪得無厭。
我給自己一個月時間面試,這1個月就一直面試,報到時間全部都壓1個月後。
如果有公司不願意等,那就放生。再繼續面試。
然後一直面試到有 offer 為止。
在過程中會很自然的不斷修正,因為面試時你會從對方的反應知道哪裡是對方
不耐煩的、哪裡是有興趣的。
【第一次不要去面試你的第一志願】
先找別的公司練功,面試時可能會有技術筆試,有些不會的,
回家就查,下一間面試再遇到,就會了。
【不要預設立場,有面試就去】
有一間很低聲下氣來拜託我去面試的公司,我也當作是練功而去
連履歷還要我印出來XD
誰知道他竟給我很高的offer。
ps. 我的技術能力坦白說沒有很好,常常沒有sense。
但我覺得面試時就是把自己最好的一面表現出來,
我把自己在上一份工作做的東西,
真資料弄成假資料,想辦法搬出來demo。
把網頁的外表用得漂漂亮亮的。
求的是「拿offer」「談到高薪」
那些技術底子啊,什麼自己不夠強不值得多3千塊啊都是內心的恐懼。
敢不敢去要的區別而已。
--
我在台北當了2年的前端工程師
因為喜歡高雄的生活而回高雄找工作,都找前端工程師。
2個禮拜,我面試了7間,得到3個offer
52K,48K, 46K。3個拒絕、1個無聲卡。
投履歷管道:104 以及FB(高雄前端社群、高雄軟體開發者社群, 我把履歷公開XD)
補一下學歷:113資工大學部 6年前畢業
我在104上的薪資範圍寫期望薪資4萬起,很快就在104上被漢門科技的人資信件回覆:
「能力優秀的人才談薪4萬起跳」好像是下馬威。
【香港千里目】
感覺上是不太加班,偶爾會出差出國的公司(這點我很喜歡)。
先跟主管面試後,要再跟一位高階主管香港人用英文面試
我只有準備中文自介,沒有準備英文自介,所以當他要我
用英文自我介紹時,我突然慌了。 所以最後給他的印象很差,我覺得。
叫我開價,我開N (ps.這篇的N全都是45K)。他開始問一些技術問題
要我說服他我夠強。後來他覺得我不夠強,說我開的價超過我的能力了。
後來要我給個價錢區間,我說40K~N。他問我上一份工作薪水多少,我說42K
他說那不然42500吧,我說好。
「何時能上班?」「1個月後」
結果:無聲卡。
【大地光纖】
技術筆試後,我跟人資借 Wifi 準備要秀作品。(作品都放在網路上)
隨口問了人資你在這裡做多久了?他說快3年了。
主管進來時,我剛好在弄作品,他便叫我直接講作品。
主管讓我感覺技術底子超厚,是個高手。
他說他團隊是公司最瘋狂壓力最大的團隊,適合對技術有熱誠的人。
能力不足,或是無法修正的人會被fire。
後來跟人資談,他要我開價。
我說期望薪資是N。他說太低,這裡都N+3K的,試用期要3~6個月,
試用過後會變成N+5K。
問何時能上班?我說1個月後。人資跟我討價還價後,要我回去等通知。
結果:錄取 N+3K
【華芸電子】
這一間我在104上投的,結果卻接到另一間電話說他們是力口雲聯網,有看到
我投華芸電子的履歷,想找我去面試。
後來面試,跟PM以及總經理談,他們直接說在高雄要請人不好找。
因為厲害的都去中北部了。
我秀作品。
最後問我期望薪資,我說N,他說我給你N+5K好不好?
我當下張大嘴巴,不可置信,這裡不是高雄嗎@@ 我以為都是月薪3萬的。
「何時可上班?」「1個月後」
後來錄取N+7K
【無限創意】
在高雄軟體科技園區裡,公司有100人。
我面試了4個小時,跟7個人談過....
談薪時人資要我開價,我:N。他問「那可議價嗎?」「可。」
「何時可上班?」「7/1,2個禮拜後,還很久」「不會算很久啦」
人資在離開前說:我們不會發無聲卡的。
結果:果然收到拒絕信。
這一間讓我感覺氣氛很好,很歡樂。因為光看面試時他們員工彼此的互動
便可以感覺得出來,這是一間開心的公司。而且福利很好。
第一年10天假(勞基法)用完後,公司還會再送3天假給你。
感覺是錄取後會可以久待的公司。
【凌誠科技】
專接農業的案子,一開始先做技術測驗,(上機考,但是是選擇題)
我做了 HTML, CSS, Javascript, React.js, jQuery
其中React.js得到高級,其他都是中級。 (結果大略分成上中下 3級)
後來跟人資以及2個主管面試。
感覺聘人很慎重,人資說我們是平等的地位,面試時就是看看彼此適不適合的時機。
你對公司有什麼問題也可以直接問。公司用人就跟男女交往一樣,用人的時候會
謹慎評估,真的確定了,就希望大家彼此磨合,一起往未來的路走去。
公司的工程師目前全是後端的,打算開始前後端分離,招前端的team。
我感覺這一間也是蠻平和的。
加班時間:一年總共約1個月。
要我開價,我說N。
最後:不錄取。
【卡訊電子】
傳統產業,做麥克風、學校廣播系統的,產品也會賣到國外去。
跟主管面談,他說我不用秀作品了,他已經去我的github看過了
「因為很多人很會在面試時唬爛」
公司的環境超好,主管是開放的,會看新技術,也願意讓底下的人
嘗試導入新技術。
而且工作環境配有 Mac , 以及雙螢幕。
又跟高級主管談過之後,覺得相談甚歡。
是一間大隱隱於市的好公司、好部門。
最後有錄取 N+1K。
跟大家分享我的面試策略
面試時人資一定都會問你期望薪資,我的底線是4萬,那我就「開高給對方殺」
開一個,如果他真的就給我那個數字,那我做了也會很開心的數字。
不貪得無厭。
我給自己一個月時間面試,這1個月就一直面試,報到時間全部都壓1個月後。
如果有公司不願意等,那就放生。再繼續面試。
然後一直面試到有 offer 為止。
在過程中會很自然的不斷修正,因為面試時你會從對方的反應知道哪裡是對方
不耐煩的、哪裡是有興趣的。
【第一次不要去面試你的第一志願】
先找別的公司練功,面試時可能會有技術筆試,有些不會的,
回家就查,下一間面試再遇到,就會了。
【不要預設立場,有面試就去】
有一間很低聲下氣來拜託我去面試的公司,我也當作是練功而去
連履歷還要我印出來XD
誰知道他竟給我很高的offer。
ps. 我的技術能力坦白說沒有很好,常常沒有sense。
但我覺得面試時就是把自己最好的一面表現出來,
我把自己在上一份工作做的東西,
真資料弄成假資料,想辦法搬出來demo。
把網頁的外表用得漂漂亮亮的。
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那些技術底子啊,什麼自己不夠強不值得多3千塊啊都是內心的恐懼。
敢不敢去要的區別而已。
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By Suhail Hany
at 2018-08-28T03:28
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By Madame
at 2018-08-31T02:40
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at 2018-09-03T09:33
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at 2018-09-08T08:02
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at 2018-09-12T14:23
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By James
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By Anthony
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By Gilbert
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By Tristan Cohan
at 2018-09-27T20:39
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By Ingrid
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By Hardy
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By Annie
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By Ingrid
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