高雄鼓山區某電子有限公司 - 離職

5/12剛被老闆放生，昨天看到一模一樣的職缺再度打開，覺得應該來發篇警世文(?

‧公司名稱：梅 __ __ 電子有限公司

‧職缺名稱：業務暨行政助理

‧月薪：NTD 26,000

‧工時：9-18，中午休12-13:15，周休二日

‧獎金：算季的，我離職時最新算法是→
[銷售毛利-臺灣助理成本(全薪+雇主提撥勞健保+6%勞退)
-大陸助理成本(全薪+保險)] x 10% x 80%

‧工作內容：業務→接單，對應客戶
採購→跟供應商詢價
人事→勞健保作業，薪資獎金計算，每月跑銀行發薪水
會計→對帳，廠商匯款，跑銀行
總務→包裝出貨，叫水叫打掃叫維修叫貨運補用品
行政→收發信，協助老闆

‧面試過程：
　3/4 晚上10點多接到老闆電話，從大陸打回來，訊號很差
3/5 下午接到03開頭的電話，約了3/9早上10點面試
3/7 下午接到老闆電話說公司人事異動部門調整，缺沒了面試取消
3/8 晚上8點多接到老闆電話，說原本錄取的不來，希望面試如期
因為很想看老闆長什麼樣子就答應了

3/9 辦公室是民宅改成的，進去老闆就先介紹公司在幹嘛、主力產品之類的
小聊一下期望薪資跟我對工時的疑慮(晚上有進修日文)

老闆：「26K沒問題啊，上一個我也是開這價但星期天突然傳簡訊說不來了，
不知道是覺得遠(住鳳山)還是覺得錢少，呵呵」
→那你沒有考慮加價嘛?

老闆：「那你要上課的日子5點半就可以下班了! 沒問題!」
→不過我還是都做到正常下班時間，有幾次還差點遲到

考題相當有創意
有策略題(商鞅娶妻)跟思想題(最孝順的行為、最有哲理的話)

在寫其中一題數學題的時候很想把考卷丟老闆臉上......
求證後那明明就是國中的題目，還硬要說是小三的 =_=

寫完後就被帶到樓下會議室(一般是客廳的地方放了橢圓會議桌)
老闆開了公司組織圖(9成職位都掛他名字)，還有工程師履歷 囧　
接著表示希望我最好當天下午，或者是明天開始上班
最後壓了3/13(我還有其他面試)，中間卡老闆出差，真正報到是3/16

‧工作心得：
　1.老闆開除人速度很快，不管有沒有接替的人先開除再說
2.流動率滿高的，看了一下人事檔案，大概半年，只有兩位做了快三年
3.必須唯老闆是瞻，把他當成唯一信仰唯一神就可以久留
4.這位置想要好好賺獎金是可以的，但必須老闆沒有想到調整公式
5.Office是盜版的，這是更新後就會死機的主因，但老闆硬說是硬體問題
但他會花錢買三年份卡巴斯基

--