鬼島老闆無極限 - 加班

文長 謝謝耐心觀看
前陣子錄取一家NPO內勤
但是我踩雷就決定塊陶了
目前沒有徵人
若之後有徵我再公佈名稱
在此先分享給大家這名慣老闆的神事蹟

隨時看手機啊!!
主管(董事長)是台北○總○○線部退休部主任
完全不會用電腦 也不願意學
只會用手機的line
把line當email 在用
不管什麼事 公或私資料 都叫人line給它
一點個資法的觀念都沒有
常常把別人私人資料在群組裡傳。
如果員工沒有即時看他的line
他就會不高興
可想而知，他也要求員工
下班或假日要看他的line
還會抱怨離職的人
以前假日都不看他line

他line的內容呢也很奇妙的
常發那種1-200字的內容
叫員工做事要勤快,認真...不要勾心鬥角,投機取巧..blah blah….
說本公司不用這種人!!

如果你早上要公出(有事先報告)
他就會一早九點打電話來
問你人在哪裡,到了目的地要回報
就是不信任員工,把員工當小學生在教育。

唯有醫學,其餘免談~~
除了自己所學領域之外的事
全部都不會
還覺得自己會
不尊重專業,不尊重任何人
常常自己發明令人咋舌的方法叫員工做
喜歡叫二個人同時處理同一件事
重複做工,浪費時間
也不覺得有問題
指示員工要做的事
如果你做完了,他也都不看
建議他正確的事,雖然當下會表示認同
但其實只是聽聽而已
隔天還是照自己的想法做。

面試沒有講的工作~~
雖然醫生有說要兼行政工作
但是沒有說所謂的行政工作是他的私人事務
比方說他身體不舒服要陪去看病
幫他拿衣服送洗
陪他出席私人會議
整理他辦公室私人雜物,諸如此類的事…
還要幫他接待找他利用特權掛號的病人
有住院的還要陪他去探病。
以前他女兒結婚 也是叫當時的員工幫做雜事
事實上NPO的資金是某家企業老闆出的,但是完全沒有參與經營
醫生沒出半毛錢,他是負責管理
如果他有出錢,叫員工幫做他私人雜事,我覺得勉強合理
但是他沒有。
還有每週會有大約1-2次不定點不定時的外勤
每年會有1-2次 二天一夜出差
這些他全部沒有說。

我沒有座位?!
誇張吧,這種最基本的事!
我說我能不能有個固定的位子和電腦
醫生就叫我坐他位子
因為他不會每天來辦公室
問題是他位子堆滿了私人資料和物品
我根本沒辦法做事
電腦也只丟給我一台沒有滑鼠,沒有office,不能連印表機的筆電給我
網路也要我自己想辦法。

做帳是什麼,可以吃嗎~~
NPO到目前成立二年
從來沒做過帳,也沒有請代客記帳
憑證散成一堆
醫生還覺得有憑證加銀行匯款單,就是在做帳
(我真的無言了……..,是不是可以檢舉他違反商業會計法,未依規定設置帳簿)
建議他要導入會計系統
要做分錄,切傳票,出報表....
我想他應該是聽不懂
以不適合有額外支出打槍我
但是他寧願花五萬去做NPO官網
我懂他想做網站是為了要募款
但是像這種帳目不清的機構
真是為那些捐款人感到擔憂

NPO的宗旨不是要幫助弱勢嗎
他們的經費都花在補助醫生出國受訓,醫院舉辦研討會
沒了。

part time的經理~~
這家NPO除了董事長之外
只剩1.5名員工
其中0.5名是他的親戚
也是65歲左右的退休人員
是來part time 的
職稱是經理,很搞笑吧
我就在想 退休的人不是去做自己想做的事或是遊山玩水嗎
為何要這麼累來上班
果然是為了他子女的將來
他請醫生找立委幫他關說他女兒實習的工作。

不過雷缺也是有小優點的
有加班費(這在鬼島算優點吧)
如果有主動申請會有一個月1000元交通津貼
午休1.5小時
其他就 想不出來了。

--