上班不能用手機，該怎麼騎驢找馬? - 離職

Lauren · 2021-02-19

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新工作到職這個月快滿三個月了

但是依照表現，感覺肯定過不了試用期

想找下家，但公司規定上班用手機一律開除，請問板上的大大們，遇到這題該如何解?

104投履歷，但收到通知都需要電洽約面試

家有老小，不能有工作空窗期阿~

何況到職時還簽了前三個月定期約，公司解僱個人自願放棄資遣費跟非自願離職證明，加上工作作不來，月薪又低(26000含2000全勤)

該繼續硬著頭皮直到被fire，還是提早認賠殺出?

我想殺出但不能用手機找工作阿阿阿~~

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離職面試履歷

All Comments

Lily2021-02-21

不能用手機只是不能滑而已，還是拿智障型講電話都不行

Rosalind2021-02-24

就給他開除啊記得拿非自願離職證明順便領失業補助再來
慢慢騎驢找馬

Faithe2021-02-25

自願放棄資遣費合法嗎@@

Hedy2021-03-01

前三個月解僱算自願放棄資遣費跟非自願離職證明，這樣有
合法嗎？

Audriana2021-03-04

可以去大便阿

Olivia2021-03-06

基本上不符合勞基法的規定是沒有法律效力的但是自己要
把那些資料留存好才能去勞工局討公道

Iris2021-03-09

沒有試用期這回事，待到資遣，錢不多但重點在拿非自願離
職證明，用那張單換取最多半年的喘息

Charlie2021-03-12

廁所阿

Michael2021-03-12

下班找很難？

Liam2021-03-16

稱到它開除你，所有證據保存，去勞工局告一票，抵
觸勞基法無用

Liam2021-03-20

但資遣費沒多少，最重要是非自願離職書，那張滿一
年勞保就有錢拿

Edward Lewis2021-03-20

請找人公司email聯絡啊還可以先過濾掉爛公司

Carol2021-03-25

下班找很難嗎？

Joe2021-03-25

拿包衛生紙去廁所滑20分鐘手機啊，偷懶不需要教吧

Callum2021-03-29

三個月定期約算約聘啊，勞基法是規定不能約聘一直簽簽了
數年，然後再用約聘到期為理由不給資遣費，基本要超過一
年你這有點難，然後聘滿到期本來就是視為非自願離職

Frederica2021-04-01

104不留電話，只留郵箱，叫他們寄信

Franklin2021-04-06

你可以問問禮拜一廁所裡面的人

Barb Cronin2021-04-09

@@ 我都直接電腦螢幕大方逛104了

Andrew2021-04-13

覺得你藉口一堆下班一樣能丟履歷找工作

Heather2021-04-17

用mail聯絡很難嗎

Freda2021-04-20

請假一禮拜不就好了電話總會接得到吧

Yuri2021-04-22

下班狂發履歷在自傳打上班無法接聽電話請發信

Charlotte2021-04-23

不到一年的非自願離職也很有用嗎？

Lucy2021-04-26

有種東西叫做Email

Andrew2021-04-29

啥鬼啊= =

Valerie2021-05-03

三個月內公司有白紙黑字寫清楚沒有資遣費和非自願離職的
話不違法吧

Odelette2021-05-08

下班回家不能找？

Daph Bay2021-05-10

公司規定不會比勞基法大

Madame2021-05-14

下班發履歷並寫明上班只能收信但會盡快回

Tristan Cohan2021-05-15

email啦，我司在收不到訊號的超級偏鄉，一樣沒辦法
電洽

Xanthe2021-05-16

尼的問題應該不是怎麼找吧而是怎麼活下去吧最低工資再
條件式加2000 有老小.... 話說回來連休息吃飯也不能用
手機？當兵都可以用了

Skylar Davis2021-05-20

回覆以上各位大大問題，不能用手機是連接電話都不行，家人
找只能打桌機，然後智障型手機也不能用，公司網路鎖死只能
文書作業，廁所偷接電話約面試一定會被聽到，因為只有兩間
，小聲都聽的到說什麼。因為覺得電洽約面試機會較多容易成
功?所以真的只能留email了?三個月定期約是公司解僱你，個
人同意放棄法定權益，合約在人資那邊，而且函備勞工局，感
覺贏面不大，現在真的是想換薪水高點的工作阿~

Una2021-05-25

找機會用吧

Rae2021-05-28

違法公司紅明顯

Ursula2021-05-31

留email很好阿，突然接電話很煩，聽到公司名稱除非很有
名，你無法現場約時間，即使我接到電話也會請對方寄郵
件先做下功課再決定要不要丟

Ethan2021-06-02

本來只想酸一下不過看原PO回應滿誠懇平和認真回答

Isla2021-06-02

職業本無貴賤高低但月只有薪26K.全勤獎金很重要還內含

Jake2021-06-07

手機完全不能帶連智障型都不行工作環境廁所只有2間
這應該是製造現場基層職務而且八成還是傳產吧

Poppy2021-06-09

1.104系統可以直接設定註明"方便哪些時間電洽"

Ingrid2021-06-10

就算不玩系統直接在個人資料或投遞時的短文字註明
也是很方便的事包含上述的可以先表明mail聯絡等等

Emily2021-06-11

這應該有稍用心觀察或真的很急著找的話都不難發現/做到
2.你的上班時段是什麼？如果你是常日班大可註明下班後

Madame2021-06-15

不久/傍晚來電聯繫 (大概5-7點) 我可以跟你保證即使是
台灣稍微有一點點經驗/招募專業的HR 都很能理解也很
習慣這種模式也有很多人那時間還沒下班你大可放心

Olga2021-06-19

有這種問題的你不會是第一個也不會是唯一一個
與其預設那麼多不如先盡量從自己可以的時間嘗試看看

Edwina2021-06-24

如果你是輪班或夜班那更不用說只要挑選任何上下午
時間犧牲一點休息要談幾家就談幾家對吧？

Noah2021-06-28

3.不知道你的生活壓力有多大但現在做著26K的工作
或者像下篇回文說的其實有很多管道可以不比現在辛苦
收入又多一點而如果你只是要找類似的工作恕直言

Carol2021-07-01

就算你離職或被開除後再去找也不會找太久的不用擔憂

Rosalind2021-07-01

看你這種回文邏輯我覺得找到更好工作的機會是不高啦，就
跟你說跟法律牴觸的合約無效了，你是要繼續跳針嗎

Lucy2021-07-04

合約和法律牴觸的話合約無效~不然合約效力這麼大的話還
定什麼法律

Freda2021-07-07

謝謝以上及C大的建議，我會朝著約下班後時間面試看看的，
另外的確是傳產沒錯，所以薪水真的不優

Jessica2021-07-09

要找工作為何一定要上班用手機找下班不能看嗎

James2021-07-09

你這種工作乾脆去送外送還沒甚麼接電話的問題

Heather2021-07-14

才快滿三個月而已直接離職不是比較快嗎?

Olga2021-07-16

自願放棄資遣費? 這能成立?

Ula2021-07-17

就用手機看會不會被開除？

Adele2021-07-18

依勞基法第9條，只有「臨時性、短期性、季節性及特定工作」
可以簽「定期契約」

Noah2021-07-20

有「繼續性」的工作應為「不定期契約」。你公司這種合約是上
述情況嗎？不是的話合約本身就是違法的

Erin2021-07-20

然後實際一點的建議.....不能用手機我以為是62K勒
結果才26是哪招？你待的下去？

Heather2021-07-20

回C大，這工作通過後會直接轉正所以有繼續性，也有可能合

Kyle2021-07-21

約是擬來唬人的，但因為公司規模五百人相信也有照政府規定
走，本來想作分工精細的工作哪知進去規定一堆，服裝儀容不
整還會扣獎金又低薪，實在雷阿

Rebecca2021-07-23

看你的回覆我覺得你只是來抱怨的，沒有想要解決問題......嫌
雷又不敢做任何動作，那你就只能繼續被雷，繼續相信公司一切
都照規定吧

Anonymous2021-07-26

違法成這樣的公司還不快逃

Quanna2021-07-28

辭職隨便找一份打工都屌打

Rae2021-08-01

簽那個約沒用,離職公司不給還可以提告賺一筆

Valerie2021-08-05

那種違反勞基法的合約下去，公司絕對敗訴

David2021-08-08

26000還不能用手機....

上班不能用手機，該怎麼騎驢找馬? - 離職

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