小弟在某公司面試完以後問了加班的問題,得到的答覆是:
在對工作尚未可獨立作業之前,應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長,不
構成請領加班費的情況。
這樣是否違反勞基法呢?
還有如果公司安排在星期六上課,沒有加班,補休,這樣也違反勞基法呢?
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在對工作尚未可獨立作業之前,應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長,不
構成請領加班費的情況。
這樣是否違反勞基法呢?
還有如果公司安排在星期六上課,沒有加班,補休,這樣也違反勞基法呢?
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