在12月時接到一家我很喜歡的公司的面試通知,最後也很幸運的錄取
從上個月開始上班,是一份聽打人員的工作,有三個月試用期
本來面試時HR跟我說因為我的打字速度可能不夠快
有可能在下一關會被刷下來
也建議我可以在主管面前好好表現自己的優點(HR人也很友善)
在跟主管面試的過程中主管人也很好,也有聊天聊了很多
沒想到之後也幸運的錄取,很感謝主管願意給我機會
開始上班後,同事人也都很好,也很願意教我一些工作上的技巧
但現在快一個月了,因為我打字速度比較慢
似乎跟不上大家的進度,我也有向帶我的人提到這個問題
她是說打久了就會變快了,也會慢慢要求我加快速度
但我自己覺得我的速度好像都沒有變快,因為我每打完一句之後
我都會再重複聽1~2次,原因是有些人講話很快,或是我不太確定我有沒有打對
我都會再聽仔細一點才會再打下一句,導致我的速度很慢,很花時間
帶我的人有發現到我這個問題,希望我不要再重複聽也不要檢查
聽到什麼就打什麼,我照著她的方法做了之後,雖然速度真的有變快了
但給她檢查的同時也發現漏打了很多句
結論就是我如果要打快,就是會漏打,如果要檢查有沒有漏打速度又會慢起來
沒辦法像他們一樣打得快又準確
她之前也有跟我說這裡每個人都是一分鐘可以打80個字以上
我只有35個字,速度上來說就相對很慢
也因為我打完之後下一個人要上字幕,如果我這裡太慢卡住了
下一個人的進度也會delay到,會對別人很抱歉,造成別人的麻煩
也因為帶我的人下個月會請假一段時間,少一個人之後的工作量也會變多
我可能要每天加班才做得完....
目前的想法是有點不知道該怎麼辦,速度無法提升,沒辦法速度跟準確同時兼顧
也很怕耽誤到別人的進度,如果提離職好像會讓別人覺得抗壓性很低?
主管也一定會問原因....
真的不知道該怎麼做,進退兩難
所以上來想問問大家的意見,謝謝
--
從上個月開始上班,是一份聽打人員的工作,有三個月試用期
本來面試時HR跟我說因為我的打字速度可能不夠快
有可能在下一關會被刷下來
也建議我可以在主管面前好好表現自己的優點(HR人也很友善)
在跟主管面試的過程中主管人也很好,也有聊天聊了很多
沒想到之後也幸運的錄取,很感謝主管願意給我機會
開始上班後,同事人也都很好,也很願意教我一些工作上的技巧
但現在快一個月了,因為我打字速度比較慢
似乎跟不上大家的進度,我也有向帶我的人提到這個問題
她是說打久了就會變快了,也會慢慢要求我加快速度
但我自己覺得我的速度好像都沒有變快,因為我每打完一句之後
我都會再重複聽1~2次,原因是有些人講話很快,或是我不太確定我有沒有打對
我都會再聽仔細一點才會再打下一句,導致我的速度很慢,很花時間
帶我的人有發現到我這個問題,希望我不要再重複聽也不要檢查
聽到什麼就打什麼,我照著她的方法做了之後,雖然速度真的有變快了
但給她檢查的同時也發現漏打了很多句
結論就是我如果要打快,就是會漏打,如果要檢查有沒有漏打速度又會慢起來
沒辦法像他們一樣打得快又準確
她之前也有跟我說這裡每個人都是一分鐘可以打80個字以上
我只有35個字,速度上來說就相對很慢
也因為我打完之後下一個人要上字幕,如果我這裡太慢卡住了
下一個人的進度也會delay到,會對別人很抱歉,造成別人的麻煩
也因為帶我的人下個月會請假一段時間,少一個人之後的工作量也會變多
我可能要每天加班才做得完....
目前的想法是有點不知道該怎麼辦,速度無法提升,沒辦法速度跟準確同時兼顧
也很怕耽誤到別人的進度,如果提離職好像會讓別人覺得抗壓性很低?
主管也一定會問原因....
真的不知道該怎麼做,進退兩難
所以上來想問問大家的意見,謝謝
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