工傷問題 - 離職

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大家好:D
最近下班車禍受傷 有幾件事想請教一下 關於工傷的問題

我目前是試用期人員 原訂是八月底額滿3個月
但是經理認為我還不OK 說要延長一個月
剛好卡到中秋大檔

跟家裡人商量之後覺得不合理 要辦理離職
於八月底期間提出離職申請 但公司規定要一個月前申請
(我後來才知道不到3個月10天前告知就好ˊˋ)
想說大家好聚好散 於是答應作到9月底

然後我在8/30下班時發生車禍 膝蓋前十字韌帶斷裂 行走不良 目前已決定開刀
-----------------以上是原因

然後我有幾個問題想請教
我知道下班時間發生意外算工傷 公司也會給假及半薪
修養期間好像還會有一些公司補助金之類的
(不曉得是不是會有 因為不是在工作期間受傷)

我請假到現在 經理是說 都是給我請病假 會有病假的薪資
但是我先前已經有提出離職申請
那是不是表示說 我只能領到我離職前的病假薪資
而不像前面提到的修養期間的補助金之類的
因為離職也應該不會有留職停薪之類的事



那我因為這樣受傷有什麼是我應該要去爭取的?

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-09-21
頗尷尬的案例...首先你要確認是否有符合"因公受傷"的條件
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-09-21
有沒有報案? 有沒有繞路? 有沒有違規?
Belly avatarBelly2012-09-24
有符合的話,接著你要確認公司有沒有幫你保勞保,保額多少?
Iris avatarIris2012-09-29
如果能請公傷假的話~前三天公要付全薪,第四天起只要付30%
Olga avatarOlga2012-09-30
剩下的70%是由健保支付,算一算如果付到9月底你離職,會比
用病假50%還省錢
Bethany avatarBethany2012-10-01
所以我只能領到我工作結束? 我查的案例有領到2年的錢
Oscar avatarOscar2012-10-04
上下班期間不算工傷嗎 因為車禍影響到我後面的工作
Rebecca avatarRebecca2012-10-08
這就是尷尬的地方,因為你是主動申請離職,不是公司解雇
Jake avatarJake2012-10-12
沒辦法去工作 這樣的影響沒有什麼可以去爭取的?
James avatarJames2012-10-13
這個認定上的問題,牽涉到"公司有沒有義務養到你完全恢復"
Christine avatarChristine2012-10-14
因為主動離職 所以無法申請該有的補助嘍?
Poppy avatarPoppy2012-10-14
一般來說會變成勞資協議,最後還是要透過協調or訴訟解決
Catherine avatarCatherine2012-10-19
因為你應該不符合失能,所以你所謂"該有的補助"一般來說是
Michael avatarMichael2012-10-22
指"回去上班前"的薪資&診療費用,可是你又沒有要回去上班
Regina avatarRegina2012-10-26
所以 我這樣只會領到離職前的薪資 其他的都沒有了
George avatarGeorge2012-10-29
公司本來就只負責薪資~其他的就要靠意外險or民事求償了
Gilbert avatarGilbert2012-10-30
至於薪資到底是給到"離職當天"還是"痊癒當天",要看勞保局
的認定
Liam avatarLiam2012-11-02
那我需要先去請示勞保局嗎 公司應該都只會付到離職前吧
Joseph avatarJoseph2012-11-03
還是這案子交給公司呈報之後 勞保局會居中協調嗎
Thomas avatarThomas2012-11-05
可以先電洽勞保局說明案情以後詢問可以領多久的給付
Frederic avatarFrederic2012-11-07
然後再透過公司向勞保局申請~勞保局核過了以後才有錢
Ula avatarUla2012-11-12
我大致瞭解了 感謝你的協助