延後錄取 - 離職

這幾個月騎驢找馬的面試過程中，
獲得兩家還蠻想去的公司的錄取。
一家是面試後四天電話口頭錄取，
之後又等了很久，
才給了一張紙本的延後錄取通知書，
寫因組織調整，
預定年底才會開此缺，
屆時確認錄取時間再正式通知。

另一家是紙本正式通知，
但在報到前20天左右通知延後錄取到明年農曆年後，
理由是說人力重分配和部門一些調整。

半年遇到兩次，
也許我不是他們心目中的第一名，
但這樣的延後通知能認真看待嗎？

慶幸都還沒提離職，
不然就兩頭空。
以前是一定要見到紙本才會正式規劃提離職，
現在連有紙本都還不能肯定，
實在是越來越困惑，
現在公司徵人都是這樣嗎？


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