扁平化v.s規模縮小 - 企管

※ 引述《wwwww (一定要考上啊，集氣！！)》之銘言：
: 一開始我也和H大想的一樣，只要把原有層級中拉幾個人起來當管理者，
: 其實MS↓，Size也不用改變，如果純粹討論的話，這也沒有錯，
: 只是有沒有意義而已。
: 假設原本的管理者皆有能力或心力管理現在的下屬人數，這樣做好像也蠻奇怪的，
: 此外，還可以因為MS↓造成某些主管越級指揮的問題。
: 至於W大的想法，純粹討論看起來也沒錯，只是也是很奇怪，怎麼會有一個組織
: 去↓MS使得層級↑，這樣做既沒有什麼好處，還損失彈性。
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不一定喔

像機械組織~~其控制幅度雖然較小
但還是有他的適用範圍呀^^

主要還是要看產業特性和製程等


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