策略我見。 - 企管

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By Hedda
at 2005-09-13T19:34

Table of Contents

策略就是跟自己競爭的謀略。
波特他提到策略競爭最好是自我競爭,跟人的競爭不謀而合,
而夫妻也是一個相當好的策略競爭詮釋。一個較感性,一個較理性,
純粹是人體構造的關係,但也是上帝的旨意,就像是一組精密儀器的組合,
使整組儀器達到完美。舉例來說一對男女,去買東西時,男性常常自以為做
了最佳的選擇,其實如果女生反對的話,可能表示要買的東西不是你們真正
想要的,我有很多次這種經驗,而且屢試不爽。還有策略將變成全民運動,
因為策略只不過是做事的方法,在巨觀與微觀雙方面而言,而男生跟女生也
是巨觀跟微觀的一對。

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Tags: 企管

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2005-09-16T19:17
不知為何...想到了賽局 >"<
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By Rebecca
at 2005-09-17T13:23
好像是ㄟ,我是小約翰。
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By Tracy
at 2005-09-19T00:09
如果完全的空,才是真正的管理,那就不用s.robbins囉

1分鐘管理》信任 組織基礎

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By Erin
at 2005-09-13T10:06
1分鐘管理》信任 組織基礎 ■ 杜拉克、馬齊里洛 組織是以信任為基礎,信任的基礎則是溝通和互相瞭解。 瞭解自己的優點、工作風格和價值觀很重要,瞭解你周遭同事的優點、工作風格和價值觀 ,也一樣重要。每個人都是獨立的個體,你和其他人也許差異很大,但這種差異並不重要 ;重要的是,每個人是否都能有所表現。唯有當 ...

管理一點靈》簡單 做事基礎

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By Daph Bay
at 2005-09-13T10:04
管理一點靈》簡單 做事基礎 ■ 陳珮馨 忙碌,是現代人的通病,但忙碌不等於高效率,也不一定等於賺進高利潤,究竟該如何達 到平衡呢? 彰化師範大學人力資源管理研究所所長張火燦,在中華人事管理協會舉辦的一場演講中, 以「人力資源管理的顯學:簡單策略」為題,揭開忙碌背後的迷思。 張火燦拿電話插撥當例子,如果 ...

自我管理》理想人生的軸線

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By Olga
at 2005-09-12T15:00
自我管理》理想人生的軸線 ■ 羅智強 在讀這篇文章之前,不妨先問自己以下四個問題。 1.你心目中的理想人生是什麼樣子? 2.到目前為止,你為這個理想人生付出夠多的努力嗎? 3.現在的生活形態和與自己的理想人生有多大差距? 4.你未來打算如何去追求理想人生? 談自我管理之前,得先「自我定位」。就如 ...

扁平化v.s規模縮小

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By Sandy
at 2005-09-12T03:26
一開始我也和H大想的一樣,只要把原有層級中拉幾個人起來當管理者, 其實MS↓,Size也不用改變,如果純粹討論的話,這也沒有錯, 只是有沒有意義而已。 假設原本的管理者皆有能力或心力管理現在的下屬人數,這樣做好像也蠻奇怪的, 此外,還可以因為MS↓造成某些主管越級指揮的問題。 至於W大的想法,純粹 ...

扁平化v.s規模縮小

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By Isabella
at 2005-09-12T02:51
※ 引述《evilove (硬派碗粿)》之銘言: : 扁平化公司就會有彈性嗎? 如果假設其他的變數不變,純粹以扁平化可以使層級減少,  可以使問題點和決策點的距離比較接近,我想應該是可以增加彈性的。 : 一個角度 : 員工權力變大會越有成就感 : 組織層級越少 公文的流程變少 決策速度似乎變快 : ...