才第一天上班就交接 - 加班

原Po是跟朋友借ptt帳號來用
因第一次使用..如果有發錯的格式請見諒!!
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找了半年多..終於找到一間規模滿大也算滿有制度的公司
不過很納悶就是:我才剛面試完 10分鐘後他就打電話給我叫我昨天去報到了
心想:不知道是公司不好還是...太缺人了...還是流動率很高!!!
但基於想快點找到工作 於是昨天就第一天上班報到
公司是電子公司(在大陸也有廠)
我的公司是打訂單跟銷貨之類的工作
由於之前是做工作較單純的行政文書而已..所以這方面沒接觸
加上大學時是中文系畢業的..所以對我來說有點困難
昨天帶我的人...問了才得知他是最後一天上班
我震驚一下!!!!他只教我一天就走人了..
一般交接不是至少都要有一個禮拜嗎???
然後我就又問了一下他大概做了多久之類的!!!結果他才來一個月!!!!!!!!
(他的上一位是做了三個禮拜就走人)
不是他自己要離職 而是老闆fire掉掉她(原因是因為訂單打太慢!!)
這時我有點心慌:因為其實我打字也沒有算到非常快 就是正常速度而已
而且他昨天也都在忙著打訂單..也都沒人帶我..跟我介紹這份工作到底要做些什麼
只大概說:反正就是業務丟單給你 你就打!!!!(公司只有一個行政助理是接他們的單打)
表示我一個人會接到6.7個業務丟給我的單!!!(聽他說一天大概打上百份...)
因為都是接大陸的單比較多!!所以訂單真的非常多!!!
但我根本不熟流程什麼的 他昨天也只教我這單怎麼打還有料號什麼的
(對於他講的東西我實在很模糊><)
然後又拿了一大疊幾百份的訂單給我.對我說了一句:你加油!!我無法幫妳那麼多
(意思就是禮拜一我除了還要打他沒打完的單..還有其他業務的單)
...頓時有點無助...因為我看公司裡的人真的非常忙
因為這間公司訂單又非常多...又是責任制的
昨天吃飯時有稍微聊一下天 他們都說加班到9.10點是常態..(也沒加班費

不過當時面試 我提到加班頻率高嗎(他也有點說的不是很清楚:應該是還好啦
我看他們也都打字打很快..不會拖很久下班
...我的無助感是...下禮拜一就是我一個人上班了
但我根本不清楚我工作到底有那些要注意 哪些要做的,,也都沒人帶..
不知道禮拜是否還要去上班...
如果真的不去 是否要打電話跟人士報備呢??還是就直接不去了
但因為他昨天又有給我上班證..(應該是要歸還才對)

其實這間算大公司 ...至次除了沒加班費以外都還可以接受
薪資也是不錯 又周休二日
但我比較怕我無法勝任這工作 也有可能像上一位一樣被fire掉
因為今天還有別間公司請我今晚回復可以禮拜一上班嗎
但跟這間的薪資就差很多(大概差了五千左右) 又隔周休
真的很猶豫...想詢問大家意見QQ
謝謝大家!!!

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