小妹今年剛從國立大學(師字輩)畢業
因為對活動企劃很有興趣
所以一直在找活動企劃的工作
直到10月底面試了一間活動公司
薪資談的是25k不含勞健保 週休二日
有活動時六日須加班
沒有加班費 但會補休
想想25扣掉勞健保好像還可以
所以接到錄取通知就去了
公司原訂是10號發薪 但其實12號才領到薪水
結果刷完簿子超傻眼 竟然只有22200....
怎麼想也不覺得勞健保會扣到2800
於是就跟主管要了薪資明細表
才發現本薪竟然只算我23000
真的有種被欺騙的感覺...
想請問各位前輩 活動企劃這行業
新鮮人23000的薪水是正常的嗎?
這個月來 發現公司有許多問題(例如主管口徑前後不一 跟客戶常有糾紛 、對客戶常拖欠
款項未匯等等) 再加上薪水的事
萌生了離職的念頭....
但又擔心第一份工作就不滿三個月
是否會影響後續找工作狀況?
先感謝大家的解答,如有不妥之處還請告知!
謝謝大家~
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因為對活動企劃很有興趣
所以一直在找活動企劃的工作
直到10月底面試了一間活動公司
薪資談的是25k不含勞健保 週休二日
有活動時六日須加班
沒有加班費 但會補休
想想25扣掉勞健保好像還可以
所以接到錄取通知就去了
公司原訂是10號發薪 但其實12號才領到薪水
結果刷完簿子超傻眼 竟然只有22200....
怎麼想也不覺得勞健保會扣到2800
於是就跟主管要了薪資明細表
才發現本薪竟然只算我23000
真的有種被欺騙的感覺...
想請問各位前輩 活動企劃這行業
新鮮人23000的薪水是正常的嗎?
這個月來 發現公司有許多問題(例如主管口徑前後不一 跟客戶常有糾紛 、對客戶常拖欠
款項未匯等等) 再加上薪水的事
萌生了離職的念頭....
但又擔心第一份工作就不滿三個月
是否會影響後續找工作狀況?
先感謝大家的解答,如有不妥之處還請告知!
謝謝大家~
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