各位版大好,現在在抉擇是否要回前公司
那是我第一份工作(我24歲),做了一年,會計兼出納,內容主要為編製每日營收傳票,各
館業務溝通,跑銀行匯款,銀行長短期貸款業務,科餘表製作,報營業稅跟印花稅,整理
傳票歸檔,一家母公司,7家子公司。當初離職薪水在28k,離職原因主要是主管太凶,情
緒管理很差(但離職沒有說這點)。
因公司要IPO所以我離職後有多請一位會計(母子公司帳分為兩人去做)加主管共三位會計
。
公司人事最近問我要不要回去做助理,說主管要離職了,但是目前會計沒人,兩位助理又
換很
多人,主管到八月底,助理目前都走了,但奇怪的是財務長已離職(當初是他提案推IPO)
,在目前正在IPO階段離職感覺很怪
,但我確定公司有賺錢,而且我們老闆很大方,該有的都有,福利也不錯。
所以想請問會不會有其他原因會倒掉之類的
另外我想要求薪水35k,因為現在都沒人手,我要做兩人工作,且還要之後帶新人,會不
合理嗎?
謝謝!!
--
那是我第一份工作(我24歲),做了一年,會計兼出納,內容主要為編製每日營收傳票,各
館業務溝通,跑銀行匯款,銀行長短期貸款業務,科餘表製作,報營業稅跟印花稅,整理
傳票歸檔,一家母公司,7家子公司。當初離職薪水在28k,離職原因主要是主管太凶,情
緒管理很差(但離職沒有說這點)。
因公司要IPO所以我離職後有多請一位會計(母子公司帳分為兩人去做)加主管共三位會計
。
公司人事最近問我要不要回去做助理,說主管要離職了,但是目前會計沒人,兩位助理又
換很
多人,主管到八月底,助理目前都走了,但奇怪的是財務長已離職(當初是他提案推IPO)
,在目前正在IPO階段離職感覺很怪
,但我確定公司有賺錢,而且我們老闆很大方,該有的都有,福利也不錯。
所以想請問會不會有其他原因會倒掉之類的
另外我想要求薪水35k,因為現在都沒人手,我要做兩人工作,且還要之後帶新人,會不
合理嗎?
謝謝!!
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