與撕破臉主管再度有交集 - 離職

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By Mason
at 2017-08-06T23:35

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之前一份工作在非常不愉快的情況之下結束了。

我的前主管C是一個善於情感勒索的人,她講話的邏輯永遠都是

a. 我為了你做了什麼什麼,所以妳應該怎麼樣怎麼樣....

b. 因為我是你主管,因為必須帶妳所以我犧牲了什麼什麼......

這兩種邏輯得到最終的結論就是,我虧欠她很多,所以我必須要聽她的話,不僅止於工作
方法,還有辦公室人際互動(可以跟誰說話,誰不行),跟私生活(運動跟宗教信仰)。

如果不如C預期或是沒聽她的話做,她就會說,妳這個人還沒長大需要被妳的家長管束(
我已經28y) ,然後就會打給我媽(我媽接到電話都是一個黑人問號的狀態)。

總而言之就是一個控制欲極強的人。

最終我們會撕破臉,是因為我在某件事不願妥協,C召集整個team的人在餐廳批鬥我,逼
我“自願”辭職。

那件事是一個很嚴重的醜聞,C不希望被全公司知道,所以把我的辭呈壓到最後一天才給
總經理,為了就是不讓我跟總經理有機會說到話。

但是我心裡很不甘心,所以我自己就悄悄的把事情傳出去,在離職最後一天告訴總經理我
是非自願的。

C應該是被總經理約談吧,她在那一天瘋狂的打給我,還派同team一個同事到我家樓下,
說要陪我交接,我根本不想回應。

http://i.imgur.com/MlahKHr.jpg
http://i.imgur.com/6NzxmEf.jpg

後來我換了工作,本來以為不會再見到C了,沒想到最近被分配到的客戶有些跟C重疊,而
且那些客戶之前跟C一起跑過,所以他們是知道我跟C的關係。

老實說我有點不知道怎麼面對:
1.C不知道有沒有在客戶那邊亂黑我
2.我不知道怎麼四兩撥千斤的迴避客戶問我跟C,因為我之前都會幫C做面子,說C對我很
照顧之類的



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Tags: 離職

All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-08-09T19:07
小朋友,我跟你說,這個問我們,我們也幫不了你
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-08-13T15:58
問題1不用想,別人怎麼講你管不著,問題2你就回說前公司
Dora avatar
By Dora
at 2017-08-13T17:00
的事不好多談,記得面帶微笑,人家怎麼問你都笑而不答就
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-15T14:19
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By Xanthe
at 2017-08-17T17:35
我其實也不想讓C知道我後來去哪了,我覺得之前跑來
我家的事讓我很害怕
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-18T16:55
話說 人名不遮好一點嗎
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By Susan
at 2017-08-20T00:48
好恐怖 這不能申請保護令嗎
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By Sierra Rose
at 2017-08-20T13:13
還真的滿扯的 可以到家門口堵人嗎
Ula avatar
By Ula
at 2017-08-22T15:35
你主管根本就8+9的行為
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-26T13:54
你應該在前公司把c鬥垮而不是在新公司被她衝康啊
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-08-28T22:51
好恐怖的主管,好像邪教
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By Selena
at 2017-08-31T20:50
1.眼見為憑,自己做好就行.空穴來風那是比較老一輩的想
法了
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By Frederic
at 2017-09-04T15:03
2.萬用解答:理念不同,然後請說的委曲些
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-08T03:42
這種的很好陰很好挖洞 你傻傻
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-12T17:54
什麼意思?
Joe avatar
By Joe
at 2017-09-14T15:12
這是幫派 還是 邪教
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-09-17T11:03
不受控制或是不理性的人容易被情緒牽著走 容易被煽動
或被挖洞 不過你都離職了 幹嘛理他 做人行的正 旁人
自會判斷 何必為爛人煩惱 你為他難過生氣煩惱 他就贏
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By Anonymous
at 2017-09-18T06:39
都換工作了,就把新工作做好就好,舊的人事物別管
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By Emma
at 2017-09-20T04:15
若有客戶問的話,就說你想換環境,不必多說
以免你到時說C的壞話,客戶又大嘴巴轉傳,會很麻煩
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By Noah
at 2017-09-22T22:16
C連私生活都要管,大部分認識他的人應該也會覺得怪怪的
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By Catherine
at 2017-09-24T05:04
所以你的客戶說不定私底下也認為C怪,你就不用再多說
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By Agnes
at 2017-09-27T17:27
不用多說,"理念不同"這種抽象的理由好用。"這樣子啊"
"是喔" 句點客戶就好,反正客戶也是看價錢...
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By Puput
at 2017-09-28T02:08
關於你的問題,你先把事情做好,那些人有問題你再去
想這些。
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By Belly
at 2017-09-28T14:55
這種的你碰到就算倒霉了,沒撕破臉C也很大機率在背後講
你壞話,至少現在你有堤防心了,看看要不要先打預防針
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By Charlotte
at 2017-09-30T03:39
我只想知道聽話到你家樓下的同事腦袋在想什麼
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By Tracy
at 2017-10-03T10:55
只能說 你躲得不夠遠
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By Dora
at 2017-10-06T02:53
竭盡所能地搶客戶 讓他崩潰哈哈哈哈
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By Damian
at 2017-10-09T18:09
這種人在業界的風評應該也不好吧,別擔心

業務助理/業務專員/業務?

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By Candice
at 2017-08-06T21:35
代朋友po,以下為朋友視角。 本人為私立前段大學應屆畢業生,在今年五月初找到目前這個工作,當初公司職缺開的是專員,但過了這三個月學習的時間,覺得自己的工作內容多數都是業務助理,入訂單、出通單、向報關行報關等等,因為公司是上櫃公司的子公司,之前做的生意都是訂單自己進來的,真正的大客戶是先前老闆自己拉的,這三個 ...

試用期提離職,但公司沒打卡紀錄

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-08-06T19:52
想問問大家,我在新公司上工未滿1個月,當初公司也有明訂3個月的試用期,但我真心覺 得每天去上班都滿痛苦的,想要提離職,但是很怕公司會扣薪資什麼的,畢竟我們上下班 都不用打卡,薪資條我也還沒看過,完全不知道未滿一個月的薪水如何計算,怕被扣名目 也無從得知份,又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉? 另外我是否 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-06T19:45
我是新鮮人 做一個月這禮拜離職了 我想我能給你我的情況參考 我擔任大型傳產業務 面試時主管跟我說這份工作蠻有挑戰性 而且是新增設的職位 出去跑可能會遇到蠻多挫折 我告訴他 當初會想做業務 已經有做好決心了 接著面試副理 經理 副總經理 董事長 都相談甚歡 想當然也順利拿到offer 實際工作又 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-06T12:57
※ 引述《ee6272000 ()》之銘言: : 感謝各位的批評指教 : 想補充說明一下 : 1. 面試者也有很多人會直接表明無法接受這樣的主管,這種當下我就知道主管不會讓他 : 過,剩下時間就是跟他聊聊前工作離職原因或是介紹其他部門的工作之類的。 : 2. 只要面試者的確有能力,都會依面試者要求薪資或加高開 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Jack avatar
By Jack
at 2017-08-06T09:16
: 會比較不耐煩,音量也會跟著飆高 : 也會說明這個職位主要是整理該部門的資源 : 將亂七八糟的資源分門別類 : 當面試者表示願意挑戰和溫和溝通時 : 我通常都會錄取 : 但當新進人員到職後過了一兩個月 : 就來跟我提出離職 : 原因主要有兩個 : 一是壓力太大了,無法適應 : 二是跟主管溝通不良 : 於是我 ...