之前一份工作在非常不愉快的情況之下結束了。
我的前主管C是一個善於情感勒索的人，她講話的邏輯永遠都是
a. 我為了你做了什麼什麼，所以妳應該怎麼樣怎麼樣....
b. 因為我是你主管，因為必須帶妳所以我犧牲了什麼什麼......
這兩種邏輯得到最終的結論就是，我虧欠她很多，所以我必須要聽她的話，不僅止於工作
方法，還有辦公室人際互動（可以跟誰說話，誰不行），跟私生活（運動跟宗教信仰）。
如果不如C預期或是沒聽她的話做，她就會說，妳這個人還沒長大需要被妳的家長管束（
我已經28y) ，然後就會打給我媽（我媽接到電話都是一個黑人問號的狀態）。
總而言之就是一個控制欲極強的人。
最終我們會撕破臉，是因為我在某件事不願妥協，C召集整個team的人在餐廳批鬥我，逼
我“自願”辭職。
那件事是一個很嚴重的醜聞，C不希望被全公司知道，所以把我的辭呈壓到最後一天才給
總經理，為了就是不讓我跟總經理有機會說到話。
但是我心裡很不甘心，所以我自己就悄悄的把事情傳出去，在離職最後一天告訴總經理我
是非自願的。
C應該是被總經理約談吧，她在那一天瘋狂的打給我，還派同team一個同事到我家樓下，
說要陪我交接，我根本不想回應。
http://i.imgur.com/MlahKHr.jpg
http://i.imgur.com/6NzxmEf.jpg
後來我換了工作，本來以為不會再見到C了，沒想到最近被分配到的客戶有些跟C重疊，而
且那些客戶之前跟C一起跑過，所以他們是知道我跟C的關係。
老實說我有點不知道怎麼面對：
1.C不知道有沒有在客戶那邊亂黑我
2.我不知道怎麼四兩撥千斤的迴避客戶問我跟C，因為我之前都會幫C做面子，說C對我很
照顧之類的
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我的前主管C是一個善於情感勒索的人，她講話的邏輯永遠都是
a. 我為了你做了什麼什麼，所以妳應該怎麼樣怎麼樣....
b. 因為我是你主管，因為必須帶妳所以我犧牲了什麼什麼......
這兩種邏輯得到最終的結論就是，我虧欠她很多，所以我必須要聽她的話，不僅止於工作
方法，還有辦公室人際互動（可以跟誰說話，誰不行），跟私生活（運動跟宗教信仰）。
如果不如C預期或是沒聽她的話做，她就會說，妳這個人還沒長大需要被妳的家長管束（
我已經28y) ，然後就會打給我媽（我媽接到電話都是一個黑人問號的狀態）。
總而言之就是一個控制欲極強的人。
最終我們會撕破臉，是因為我在某件事不願妥協，C召集整個team的人在餐廳批鬥我，逼
我“自願”辭職。
那件事是一個很嚴重的醜聞，C不希望被全公司知道，所以把我的辭呈壓到最後一天才給
總經理，為了就是不讓我跟總經理有機會說到話。
但是我心裡很不甘心，所以我自己就悄悄的把事情傳出去，在離職最後一天告訴總經理我
是非自願的。
C應該是被總經理約談吧，她在那一天瘋狂的打給我，還派同team一個同事到我家樓下，
說要陪我交接，我根本不想回應。
http://i.imgur.com/MlahKHr.jpg
http://i.imgur.com/6NzxmEf.jpg
後來我換了工作，本來以為不會再見到C了，沒想到最近被分配到的客戶有些跟C重疊，而
且那些客戶之前跟C一起跑過，所以他們是知道我跟C的關係。
老實說我有點不知道怎麼面對：
1.C不知道有沒有在客戶那邊亂黑我
2.我不知道怎麼四兩撥千斤的迴避客戶問我跟C，因為我之前都會幫C做面子，說C對我很
照顧之類的
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