簽約問題 - 離職

如題
去年簽了兩年約
內容大概是在公司學習技術抵免學費
如果提前離職要付違約金

會想提前離職是老闆的媽顧櫃臺
常常刻意偏頗某位同事
並會把其他同事的客人故意排給該同事
我是最慘的受災戶
像是她把某個天天光顧指定我的客人無視
想用輪班的方式慢慢轉移給我同事
結果客人不爽就掰個理由再也不來了
到現在我至少少賺了6萬多吧

我想問的是
如果我因此提前離職
合約是否仍然有效
我是否還要付違約金
或是約本來就不平等一開始就無效呢？

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