統一超儲備人才一問 - 福利

Olivia · 2018-01-01

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想請問大家一下

最近看到統一超在徵儲備人才

要碩畢多益700以上小弟目前都符合

據公司方面表示這是培養未來新BU 總經理的計畫

第一年要在小七當店員

第二年到後勤當區顧問

三到六年在行銷部的樣子

網路上幾乎爬不到這方面的職位

不知道有沒有人做過這個

能學到很全面的技能嗎

當店員的時候好像很操

但不知道到底多操

也想了解一下統一超總公司環境和薪資福利怎麼樣

最近要畢業想了解一下各產業的廚幹計畫

我想進來後應該也要撐好幾年才有成果

不知把自己賣給小七到底值不值得

謝謝大家

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All Comments

Sarah2018-01-05

碩士生也去小七工作了，真有趣。

Regina2018-01-09

你有看內文嗎？

Megan2018-01-13

以前打工常看儲幹下去貼大夜班，然後一天到晚做報告。

Quintina2018-01-15

如果你沒夠接受無償加班，假日去公司進修上課，其他就還好

Audriana2018-01-20

能

Edward Lewis2018-01-22

我同事說他有朋友年終領不錯高

Callum2018-01-27

儲備耗材

Puput2018-01-28

建議儲幹還是找比較多人討論的，統一超跟統一總部還是天
差地遠，統一集團各SBU地位差很多，沒接觸到權力核心一
輩子也就那樣

Tom2018-01-31

不過聽說星巴克之類的全是統一超下面的子公司？這樣還是
會很差嗎？

Charlie2018-02-04

100個儲備幹部只會出一個主管其他都是廉價勞工

Tristan Cohan2018-02-07

還是有差，總部儲幹不要的缺你們來填而已，我覺得升主管
倒還好，儲幹職級有差也有機會帶人，不過重點還是發展性
，除非你就只想以店長或區經理為目標，不然還是可以多看
看其他的工作機會

Quintina2018-02-08

先有 offer 再擔心

Olga2018-02-12

儲備人才跟儲備幹部不一樣，能升到小主管的很少數唷！

Tracy2018-02-12

一堆有年資的都升不上去了，儲幹做幾年就升感覺有點困
難……

Vanessa2018-02-13

大部分回文的人根本沒搞清楚儲備人才與區域儲備幹部的不同
這是統超總公司內部儲備人才，一年頂多十幾個，朋友在

Edith2018-02-17

通常都要有一點工作經驗的，進去後的門市歷練是一定要的，

Elizabeth2018-02-20

回總部之後也會不斷輪調，確實是以bu長為目標。至於升遷多
快，就真的看機緣和個人。只能說大公司很難很快。不過

Irma2018-02-25

朋友說這個職缺確實是相對捷徑。跟地區門市儲幹是不同的

Thomas2018-02-27

朋友有做到區域幹部我問他年薪有沒有破百他說有，但是常常

Elma2018-03-02

看到她假日去處理客訴，所以放假也是常常在害怕有什麼事

Barb Cronin2018-03-04

再來就是報告做不完，巡店巡不完，薪水還不錯。

Lauren2018-03-06

謝謝大家的回應！：）