是這樣子的
朋友剛進到一間貿易公司上班，目前才去約1個出頭月
去的第一天一個做五年的A同事剛離職，於是老闆就把A底下的case
分給做三年的B同事及做一年的C同事，
現在做三年的B上周剛離職，於是老闆就把B的80%業務塞給我朋友...
20%塞給C，這中間大概只花了三天交接吧
想當然爾，朋友還無法立刻進入狀況，我朋友也說每當老闆再跟他談某個CASE
的時候，因為她本身對公司產品沒有到很熟，所以她在接收老闆的話就會很慢
這時候老闆就會不耐煩的念她：「怎麼這麼慢? 你到底懂不懂?」
重點是老闆敘述能力也很不好，時常不會切中要點講話一直繞...
而C呢因為也只做一年所以對公司也不是很熟
而且C平常因為老闆給的業務也很忙，所以不能一直教我朋友
現在我朋友上班的時候變得很焦慮...怕做不好，老闆又一直罵= =
公司原本4個貿易人員，走了2個(5年經驗+3年經驗)
現在只剩下C跟我朋友...
想請問大家我該如何給我朋友建議呢? 如果她因此離職是不好的嗎?
再加上最近有一些不錯的大公司邀約面試，但公司人少老闆一直不給請假
害她都只能婉拒別間的面試。
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