該告知公司或申訴嗎?(資遣) - 離職

版友好，小弟最近剛失業(被資遣)

先不講工作的內容與時數，就資遣這個部分來做討論

小弟於今年4/9開始上班，到7/25日被告知要我在7/31日離職

但他叫我離職的方法是，找我會談，抓我上班的不是，

會談前一天我出了個包，要賠2850元(全部耗損由我負擔)，

會談時就開始說希望我不要再做了，我接受了，但我以為

會有時間可以找工作，交班後再走，老闆娘於7/29告知我

做到7/31，當下有點傻眼，因為還沒找到下一份工作，

而薪資就在8/9匯進來(平時是10號，適逢假日提前)，

我整整被扣了6.7月勞健保自付額(283+345)*2=1256

個人耗損2867，總共是4123元，

當初我進去時他說試用期是22K，3個月後調薪(沒說多少)

而我是第4個月被FIRED，但薪資明細還是以22K扣

22000-4123=17877元，

X他老妹的....本來還想說被扣錢就算了，但我還要繳房租

跟學貸阿大姊，於是我朋友跟我說我可以去查有關資遣費

的問題，而我試算出我的資遣費是3453，而還有一個10日預

告工資，我被告之後繼續上了4天班所以大概是6000元，

總共快1W，其實不無小補，大家認為應該跟前雇主說這部份嗎?

小弟剛入社會，希望有經驗的前輩可以幫忙解惑!

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