離職請問這樣的合約裡面有沒有問題? - 離職Todd Johnson · 2014-10-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 跟老闆談了離職,但不斷被挽留且不太聽我的意見 就是想要拖下去的感覺很不喜歡 已經多留一個禮拜了 真的很想走人 請問這個合約書裡面有沒有漏洞呢? 其實我想知道的是離職要賠償三個月全薪這一條.... (合約已簽,工作剛滿2個月,上週六提離職) 我知道未滿三個月不用提前預告 這點我站得住腳(違反勞基法) https://www.dropbox.com/s/76npq9alq05x8qp/20141009_122327.jpg?dl=0 -- 離職All CommentsSteve2014-10-11補充:從來沒有遲到、早退,交接事項皆有整理好檔案Ivy2014-10-16做不到三個月要賠三個月? 這好賺我也來開公司Kelly2014-10-17有影印上個月的打卡,包含本周也是Isabella2014-10-19主管說:你這樣離職要賠七萬多你知道嗎?非走不可嗎?Olga2014-10-24有朋友跟我說:你簽字了 沒救 就乖乖付錢趕快閃人也有朋友說 阿這個無效啦 你就雙十過後不要去了所以想請問版上專業的大大們~~??? 謝謝各位Wallis2014-10-28違反勞基法 建議你直接向勞務所在地之政府機關詢問Agnes2014-10-29我曾經簽過類似的 最後付錢走人 建議先裝死 然後讓他告Hedwig2014-10-31之前走到調解委員會 打折後付錢 因為有新工作不想跟他耗Hamiltion2014-11-02順利搜集看看他們有沒有違反勞基法的地方John2014-11-06我不太懂法律 但是黑紙白字寫得完全合法的話 你應該賠定Aaliyah2014-11-10不過有提供好的福利與薪資?或是有提供教材?你大可說福利Ina2014-11-12對了 之前曾經同公司有人打官司 贏了 所以你可以試看看 就算要賠也有可能不用付那麼多Wallis2014-11-17很多有頭有臉的公司都搞這樣的契約Eartha2014-11-19違反勞基法,有契約也得合法才有效,這個很明顯違反民法的公平原則,是告不了的。Edwina2014-11-22違法的契約 簽名一樣無效Related Posts台灣老人福利聯盟協會千萬不要去!!!老闆說要告我……請問我該?小公司v.s大公司那些年,我遇上的慣老闆們(2)如何提離職?
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