離職資遣解雇的交接 - 離職Selena · 2019-05-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請教版上先進 假設公司與某日無預警解雇 且已將非自願離職證明書開立 先撇開預告工資與其他解雇前的告知義務等等 請問若當天已拿到離職證明且註明為當天 還有需要繼續做事收尾交接嗎? 或者是說 若拿到文件直接走人算曠職嗎? 謝謝 -- 離職All CommentsTracy2019-05-31掉頭就走Gilbert2019-06-05要把預告天數的錢補給你Ida2019-06-05通常會請警衛等你收拾,目送你離開,沒有交接這回事,公司請你走路就已預想過最壞的情況Damian2019-06-09會開當天應該是怕你備份公司東西或搞破壞 再碰工作上的東西可能會被懷疑Jacky2019-06-11都已經要請你離職,就不會再讓你碰工作Caitlin2019-06-14都已經被資遣了,還怕曠職?三天才會有事啦...Anthony2019-06-19...有夠可悲Necoo2019-06-22夠奴就無薪等找到人交接啊Hedwig2019-06-26離職日當天不算薪水吧Susan2019-06-29離職當日=最後到職日=最後上班日Ursula2019-06-30非自願離職證明書上壓日期就是代表公司已經解除雇用關係,故你沒有曠職問題,你現在只有資遣費薪水跟預告工資(勞動契約上是工作滿三個月就有10天)有沒有如實拿到,其他問題可以查古狗大神。Andrew2019-07-02感謝!Related Posts搞小團體造成公司對立給假薪資單違法嗎工作三個月閃辭去學其他專長會很機掰嗎?第一份工作適用期第一個月閃人好嗎?請假制度(更新)
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