想請教一下
我們公司的特休是用到職日計算,
我的到職日是2016/3/15,
若工作到2020/3/15(滿四年可以領特休14天),
倘若我在2020/2/15 離職,
差一個月才領的到的特休(2020/3/15),
是否可以按比例計算轉現金?!(照勞基法)
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我們公司的特休是用到職日計算,
我的到職日是2016/3/15,
若工作到2020/3/15(滿四年可以領特休14天),
倘若我在2020/2/15 離職,
差一個月才領的到的特休(2020/3/15),
是否可以按比例計算轉現金?!(照勞基法)
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