關於勞保低報的問題 - 年終

其實這很難去舉證

也別說是領現金還是轉帳的

主要還是要看薪資明細條

如果今天雇主說以33K雇用你

可是你的薪資結構是

22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K

這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的

只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加

雖然不太合理 但他也算一個漏洞吶

所以大家談薪水時 也是可以詢問一下雇主開的薪資結構

別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了

不但6% 年終 都是有相關到喔~

※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: 原文43~~
: 我想請問
: 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低)
: 但公司薪水是發現金也沒薪資條
: 要如何處理呢?
: 謝謝

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狠不下心 恨不了你

我只好傷害我自己....

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