面試公司打來說薪水給太高... - 面試

不好意思

看到這篇推文有問題想請教

"推 faycos:勞健保公司也有多付~原PO就是賺到了，好好認真工作吧! 06/06 00:39
推 airlow:一二樓說的才是那個眉角，底薪高公司要附的錢會多些，一些 06/06 00:44
→ airlow:福利在算的時候也會有差(因為是用單月薪水去乘) 06/06 00:44
→ kitune:勞健保這方面公司未必多付喔 高薪低報不在少數 06/06 06:03"

我想請問

可以直接打電話去勞健保局

問他公司為自己保多少嗎?


還有勞健保正常該給多少(以薪水多寡)要怎麼算呢?

有公式可計算或公家機關可以詢問查詢的嗎?


因為覺得幾乎每個正職工作都有勞健保

不過不曉得有多少私人企業少報?

有點擔心

謝謝

※ 引述《shietsd (123)》之銘言：
: ※ 引述《Eileen912 (Miss Ariel)》之銘言：
: : 剛剛遇到了一個不知所措的情況
: : 這家公司是我一個月前就面談過的公司
: : 當初和對方主管談薪水是在電話中談的
: : 因為是約聘制，所以談的是年薪33K*14
: : 基於某些原因，我當下沒有過去
: : 很幸運的對方現在還沒找到人，我也很想過去
: : 昨天就再約了一次面談，大致抵定了，也談到了報到等事宜
: : 主管說那你就是月薪40K (40*12)
: : 因為月薪和年薪一時之間轉換不過來，數字好像又差不多，我也就欣然允諾
: : 也有一再確認
: : 後來回家發現，主管多給了.....
: : 我承認老實說當下心態有一點僥倖，也安慰自己說可能自己真的值那個錢
: : 他才這樣開價給我
: : 結果，剛剛主管打給我談一些報到事宜
: : 最後問我: 我們最一開始在電話裡講的薪水是多少 (原來是他忘記當時在電話中講的)
: : 說他上司覺得我剛畢業這樣領太高
: : 我一開始有點慌張，跟他說當初講是33*14
: : 主管還去拿計算機算，問我說改成38*12可以嗎
: : 因為我當下有點不知所措，不知道要不要馬上答應，
: : 他可能覺得我在猶豫，換算下來薪水又差一點點，
: : 最後說好吧還是給你40K*12 只是你要好好做
: : 留下尷尬的我@@
: : 我的問題是.......
: : 我該在事後跟他說還是原來的薪水，我沒關係嗎?
: : 本來因為薪水變多還有高興了一下
: : 因為約聘沒有年終沒有獎金福利，想說月薪談多一點比較有保障
: : 員工的立場當然是希望領多一點，但感覺主管是很勉強因為講錯才給我的@@
: : 真的是內心的天使與魔鬼在拔河....
: : 遇到這種情況該怎麼做才能兼顧大局，不會太難看呢?
: : 謝謝大家的指點~~
: 起始值 : 33*14 = 46萬2千
: 中途值 : 40*12 = 48萬
: 修正值 : 38*12 = 45萬6千 (這&*&* 比原本還低 白癡才答應)
: 重點是 一年才多給 1萬8千 一個月才多1千多 內心是在拔甚麼河
: 一個月多給 1 萬 8 千 你再來拔河還有得說
: 台灣公司都馬希望用最低薪請優於這薪資的人
: 不用去講啥 大局就是好好做就好了 不要再拔河了~

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