離職程序與預告期 - 離職

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大家好!
想請問關於離職預告期
公司是否可以以人資需跑完所有程序為由
在公司跑完所有程序之後才開始算預告期的第一天
因為聽同事說 通常是月初提辭職 月底才能正式離開公司
而且過完年一定很忙 人資也會很忙 之類的...
但是我目前的新工作月中就要報到了
而且我來公司根本不到一年...
請問我是不是能1/30提離職
2/9正式離開公司
因為我真的需要越早離開公司越好
後面還有一些規劃
不好意思第一次離職麻煩各位了

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All Comments

Andy avatarAndy2020-01-30
你提了就算時間了
Blanche avatarBlanche2020-02-02
你寄信的那個上班日為準
Jake avatarJake2020-02-04
工作三個月以上未滿一年 離職預告期是十天
Irma avatarIrma2020-02-05
提了當天就算
Hedwig avatarHedwig2020-02-06
能 請寄信留底當證據
Catherine avatarCatherine2020-02-06
預告期你不遵守也不會怎樣 勞工無罰則
Erin avatarErin2020-02-07
但你相關的離職程序還是要走 公司準不準你提早是後話了
Erin avatarErin2020-02-11
1/30寄信,cc給你想得到的所有人,說最晚待到2/9即可
Noah avatarNoah2020-02-16
員工預告期是道義責任,沒有法律明文
Hedda avatarHedda2020-02-19
勞工預告期有法律明文規定,在勞基法第15條
Dora avatarDora2020-02-24
預告期怎麼會沒明文規定 就比較資方資遣的預告期啊
David avatarDavid2020-02-25
勞基法第15條第二項 勞工準用離職預告期