面試時工作內容跟實際的落差 - 離職

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如題
這是我在這個版第二次發文了


最近要離職了
所以公司的人事也開始在各大徵才網上Po一些徵才資訊

這半個月來也徵來了幾個新人
但都待了一天就走了
理由都是面試時說的工作內容跟實際內容有落差。




我也是苦笑的認同且祝福他們



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我要問的問題是
這種包裝與內容不符的事情
是不是在各行各業也都常見阿?
而且我真的不懂




騙人來上班然後一天就離職
然後繼續徵才
這樣是很正常的事情嗎?
還是我歷練太少大驚小怪阿?
求解



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All Comments

Kyle avatarKyle2017-06-02
也不能差太多吧~貴司這樣只是浪費自己的成本,誠實點
打在上面吧!而且一天就走代表落差太大,感覺被騙進
來,因此塊陶
Wallis avatarWallis2017-06-03
可能這樣還待得住的人比較“吃苦耐勞”…
Tom avatarTom2017-06-06
看是什麼?如果是說做內勤,之後要跑外面!這要就
很難接受
Belly avatarBelly2017-06-07
公司和HR很有問題 欺騙只會浪費時間 對彼此都是 會有這種
情況的公司只能說快逃
Thomas avatarThomas2017-06-08
說幾個例子看看吧,如果是抱著先騙進來的想法,真的很.....
Quintina avatarQuintina2017-06-12
貴司騙人上班
Candice avatarCandice2017-06-16
面試被騙就很幹了 到職才被騙是沙小
Ophelia avatarOphelia2017-06-16
這種都歸到爛公司
Jessica avatarJessica2017-06-18
反正公司騙到一個懶得走的就是賺阿
Ophelia avatarOphelia2017-06-22
很常見 其實 然後還會有那種跟主管談加薪 會回你不爽就
走 反正找人很簡單 一點都不會考慮培養員工花費的時間
只看到支出 不會看到看不到的時間及精神支出 這種公司真
的很鳥
Harry avatarHarry2017-06-27
櫃檯兼警衛是哪招?銀行嗎?一般公司不用警衛吧?
Vanessa avatarVanessa2017-06-28
常有的事 進去才發現一人頂5個職缺
Una avatarUna2017-07-02
會找到缺錢的人做,所以公司不在乎
Faithe avatarFaithe2017-07-03
ㄧ般公司跟本就不care招募阿!某公司500人時,HR3人。做到1
500人時HRㄧ樣三人。反正能做到世界前幾大,下面怎樣自己去
喬,工作有做好就好。
Bethany avatarBethany2017-07-06
用騙的真的很惡劣