工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎? - offer

七年二班，EE學店，英國行銷碩士肄業，2008年底開始工作，因為金融海嘯，學歷也不突出，第一份去長輩的傳產工作。

1. 傳產，做了兩年，頭一年做助理工程師，後一年做業務助理，長輩在我到職第三個月就退休了，一方面白紙不好訓練，一方面老臣也不買帳，第二年還要我兼任總機，感覺就是攤爛泥，其中好心的老同事也建議，年輕人不該留在這口井，所以我先找到新工作後，就離職了。

2. Cable業務，因為第一份工作的產品，有去工廠看過產品的生產流程，其中有包含Cable的生產，因為會英文又對Cable暸解，因此錄取第二份工作，做了也將近兩年，離職的原因是第一個主管跟第二個主管都是課長，但第一個主管升職，第二個課長接手我們，因為不是他的人馬，一部分也是瑜亮情節，所以對我們不是很友善，後來客戶的Sourcer有缺，問我有沒有興趣，所以又換了~

3. Sourcer(系統廠)，當時師父說，你想幹嘛都可以，但就是不要搞出事，我是不知道是否暗喻灰色收入，我跟幾個同事是真的會在上班時間，跑出去喝下午茶或逛特買會，但手機都會找的到人，被問都說跟廠商開會(公司會議室不多，常跟廠商約超商)，不要老闆找不到就好，後來覺得一直做Cost down很無趣，看到PM有案很苦，沒案很爽，又開始找工作，被客戶相中去做OEM PM。

***我沒拿過灰色收入，因為負責的是小料，要拿也沒有多少錢，不想要為了小錢冒險，但三節的廠商禮品跟出差接送機是沒少呢。

4. OEM Project Manager(Designing house)，這間公司主業是RF & Camera Module，沒有自己的工廠，想要承接一些小案再外包生產，我歸屬於新部門，向上報告的人很少，想幹嘛就幹嘛，偶爾幫小老闆面試採購&EE，但後來業績做不起來，部門解編，我被下放到另一個部門當Module Product Manager，當時我跟新主管表示，三個月內一定要閃人，因為與我過去的職能不符，而且Module的格局有限，我比較想要做系統成品，後來工作上的表現也不如意，被放生了，其中有拿到幾個PM
Offer，但待遇都很糟糕，所以我先去工時較有彈性的TutorABC避雨兩個月，然後換到現任公司當Project Manager.

5. 現職Project Manager(水果代工廠)，一開始對公司的流程面很陌生，project Manager的職能也不到位，好在老闆給我很大的保容，讓我有時間將這些職能做累積，身為賣方EMS，要配合客戶無禮的要求已是常態，以Business的角度，我們都是秏材，要就做，不做就滾，除非為居要職，所以我都認份的吃下，我工作都做不久，兩年以內都會換，現職有承諾至少做3~5年，我應該滿3年(已滿2年)就會往品牌廠呼喊吧!

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我換了很多工作，僅管職能的重疊性不高，但薪水都是持續往上爬，我覺得一部分的原因是都能說出個所以然，薪水都沒有砍掉重練，運氣還不錯! 目前待遇 保5XK*14，加班費跟其它雜費老闆都不擋，有給不多的股票跟認購，年底另有績效獎金，應該.......還算可以啦！

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Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001.

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