10/16(四)下班後小酒館X跨產「夜」交流 - 職場

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By Donna
at 2019-09-29T19:04

Table of Contents

最值錢的時間,是工作之外的8小時
平常下班後的你都在做什麼呢?同樣是數位產業工作者的我們,有天在聊天時候發現,
我們每
個人等有數十個線上社團或社群,但實際上現實生活中有互動、或對彼此的生活產生
影響的社
群,卻是少之又少,這是跨產夜交流的由來,我們希望可以辦一個
#人人都可以是講者的線下
社群!

< 常見問題 >
Q: 誰適合來參與?
A: 希望拓展交友圈(受夠了每天上班兩點一線)、尋找異業結盟、有新的商業模式想要

論、甚至是想談戀愛等等,本活動歡迎任何懷抱善良且正直目的的人員來參與。
Q: 活動的目的是什麼?
A: 我們希望建立一個議題型的跨產業社群,所以我們也會盡量在活動前控制單一產業別
、?
Q:請問Pitch一定要是自己工作相關的主題嗎?
A:任何主題都可以分享!

★報名連結: https://forms.gle/C3DqaquvvwxJCDqD7
時間:10/16(三)19:00-21:00
地點:吾家可歸餐酒館
台北市大安區光復南路308巷49號
參與資格:跟我們一樣愛裝忙的下班族

< 活動流程說明 >
1900- 1930 報到、自由交流
1930 - 1940 主持人介紹活動與流程
1940 - 2000 每位與會者自我介紹
2000 - 2020 15分鐘pitch挑戰
2020 - 2040 pitch主題討論與問答
2040 - 2130 會後自行交流時間

費用:NTD.500(含場地、簡單餐食、飲料)

注意事項:
1、本活動採取事先報名制,費用為現場收取,報名後未告知即缺席者,列入下次與會黑

單。
2、另外本活動因性質考量,暫不開發傳直銷產業報名。
3、本活動非營利性質,故費用為店家人員收取,主辦單位不經手任何費用。

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Tags: 職場

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2019-10-03T13:12
簡單餐食肥宅吃的飽嗎?

高階主管開會前不用了解報告內容?

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By Leila
at 2019-09-29T14:43
有些時候開會 並不是真的要看進度或怎樣 就像我之前說的 新當上主管時要立威 立威方式就是每週至少一次會議 在會議中下指導棋 作錯就開罵拉正 噹下屬 靠會議中立威才能讓下屬知道誰是老大 誰才是管事的人 這樣權力才會穩固 人才能叫的動 才能有效管理 主管的工作無非就[管理]跟[決策] 用[會議]來管理 ...

不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎?

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By Edward Lewis
at 2019-09-29T14:20
※ 引述《chickensam (新竹鄭容和)》之銘言: : 職場菜鳥心中最近萌生的疑問 : 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司 : 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身 : 只要是專業上的問題在團隊裡(包含老闆)都很好溝通  : 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識 : 不過近期因某些因素 ...

不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎?

Irma avatar
By Irma
at 2019-09-29T13:46
※ 引述《chickensam (新竹鄭容和)》之銘言: : 職場菜鳥心中最近萌生的疑問 : 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司 : 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身 : 只要是專業上的問題在團隊裡(包含老闆)都很好溝通  : 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識 : 不過近期因某些因素 ...

高階主管開會前不用了解報告內容?

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-09-29T11:39
看起來是報告的重點亂了。 報告要先知道你的目的 看這是進度報告還是成果回報還是其他類型 進度回報,第一頁寫說有沒有在進度上。 有 =》結束報告 沒有 =》 提出2-3個改善方案,讓主管決定 成果回報,看有沒有達到預期 有=》 結束報告 沒有=》 在講為什麼,如何改善和上面一樣方法 高階主管每天開 ...

「1天14小時、年休3天」女員工倒地腦死

Wallis avatar
By Wallis
at 2019-09-29T11:35
補充一下其他新聞提到的資訊 家屬說法(關於工時) 江姓婦人女兒:「連續從早上8點半做到晚上11時許,回到家12點,一天大概14小時。」 江姓婦人的女兒不捨又氣憤,這麼長的工時媽媽怎麼受得了。 江姓婦人兒子:「目前他們的店沒有打卡的資料,只能用其他方式佐證。」 老闆娘說法(關於薪資) 遭控店家:「我很 ...