Philips Morris 面試 - 面試

面試前基本資訊確認:

在確定面試日期前會先電話簡單確認經歷以及英文能力，投出履歷後請有心理準備

上班時間接到電話的人，HR小姐會有耐心地等你到可以說話的地方。

確定面試日期後不會有MAIL通知跟提醒，請自己記好。

公司:Philips Morris

地點:台北內湖科學園區

不需攜帶任何學經歷證明/履歷，僅需要攜帶身分證(進入大樓換證用)，當天僅有我一位

面試者

1. Case Study 1.5HR

會給你一台筆電必須做簡報，要你回答case的問題分析&決策分析，文章都會是英文(總共
8頁+好幾頁圖表)

基本上都不會有標準答案，只是要你答案背後的邏輯跟想法。

2. 針對你做的簡報報告以及提問 約0.5HR

成員:四位管理階級其中一位不是台灣人

全程英語，會從你的簡報中提問，有些問題只是想知道你根據什麼做決策，

問題 => 答案 => 為甚麼，為甚麼才是重點，也會根據你的"為甚麼"再提出挑戰或者變

形的問題

重點是你自己可不可以提出一個說法說服別人以及這個說法有沒有邏輯。

3.Case Study 結束後針對個人特質&經歷提問 約0.5HR

成員:不變(一樣全程英文)

這邊應該是因人而異，但是大部分都是問你過去曾經解決過什麼問題，做過什麼專案是你

覺得失敗的。

萬年考古=>最失敗/最成功,怎麼克服/怎麼成功

基本上都是問這些，其次才是問你有沒有管理人的經驗，在工作上最成功的專案是甚麼。

4. 用人主管面試 約0.5HR

成員:用人主管(切回中文)

針對CV發問與確認並確定你會的工具大概有哪些，基本上誠實回答沒甚麼壓力，偶爾會跟

你閒聊一下，最後會跟你簡單介紹職務內容，

以及相關年資經歷年薪的確認，主管給我的感覺很真誠跟不藏私，會從他身上學到很多。

5. 基本EXCEL能力確認 15分鐘

給你一張印出來的圖表以及一台筆電裡面有EXCEL跟原始資料，請你拉樞紐畫一模一樣的

圖。

限時15分鐘，基本上有用過樞紐3分鐘可以拉好剩下時間就只是調成跟標準答案一樣而已

拉完EXCEL筆電放著就可以直接離開了，記得要在大廳換回自己的身分證。

以上總共約4小時(含等待時間)，面試完覺得是個規模蠻大的外商，辦公室沒有機會好好

觀察並沒有太多印象，對菸草業有興趣的人可以考慮看看。

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