完美主義的人該如何勸? - offer

※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言：
: 有個朋友, 完美主義, 事事求完美
: 個性不好搞, 但是並不是不好, 說的都是正面的
: 但是這問題開始體現在找工作上
: 一開始靠著學經歷條件進了好公司, 做了幾年升主管後因為進步空間有限
: 就離職先去看看世界半年, 思考人生如何進步 (真的是那麼說的...)
: 現在回來想找好工作, 再度往上
那還OK啊 如果能力強 花半年到一年探索自己 看看世界

回來再找工作也不是難事

但如果本來能力 學經歷就不突出 花半年到一年去看看世界

回來也不會有多大加分效果
: 但才面了幾次(真的是個位數而已) 就一直檢討自己是否能力不足
: 然後看很多個人發展書, 每天演練自信還有口條, 跟人討論自我發展
: 每天運動保持最佳狀態與體態, 收集各種工作相關素材不斷自我進修
: 本來能力就很好, 但為了找工作還再請個人教練 (很貴的那種)
: 專業領域一個
: 英文領域一個
只要自己出的起錢 不是用借的 那又何妨?
: 然而已半年沒工作
: 找每間公司都會把對方研究的透徹, 5年內財報都看, 管理層新聞
: 政策改變, 還有同行分析等等, 並且面試前都不斷演練 (像排舞台劇那樣)
: 回來後還會一直把面試官的話作分析拆解, 自我反省是不是哪裡做不好
: 確實, 個人能力的確一直在進步, 每次見面都能分析很多對工作還有產業的觀察
: 但已失業很久, 我擔心是不是哪天會爆掉, 這種完美者通常都高度憂鬱症潛在者
失業半年看甚麼原因

感覺他也不是沒有拿到offer的機會

可能是他想取得更好的待遇和環境 這當然會需要些時間

而且對能力優秀的人來說 這通常是值得的

進階的好工作薪資範圍會比一般工作差更大

有些公司覺得已經開很高 月薪100K 但也有公司願意加碼到150K甚至更高搶人才

多花半年取得更好的待遇 有時光是一兩個月薪資獎金差額就抵過半年薪水

至於會不會變成高度憂鬱

要看個性和抗壓力

有些還是能發展出一套疏壓方式
: 而且顯然這不是能力的問題, 只是完美主義者通常自己都不知道
: 這讓我想到找對象, 這種人反而最難找, 不論男女
這就看他會不會把自己的標準 拿去要求別人

如果是這樣的話 確實對象會很難找
: 找工作, 似乎也是
: 大家身邊有這種朋友嗎?
: 會想勸勸他們嗎?
這類的朋友你很難勸他

除非你在他心目中是更強更值得敬重的強者 他才有那麼點機會聽進去你的意見

也不用勸他 有時勸了反而傷雙方感情

與其勸他 不如有空邀請他參加 他有興趣 對他也疏壓的活動

或是在他心情不好的時候聽聽他的說法

有時你勸這種人要好好放鬆 他反而更拼命

最好的方式是先想出放鬆的行程 直接邀請他參加

另外想個說法 讓他覺得這樣的活動是對他成長有意義的

這樣他應該會參加

如果這樣的朋友平時對朋友友善 而且願意幫助朋友

其實會是很不錯的朋友 一點建議給你參考

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