Re: 同事請假不說 - 離職

Freda avatar
By Freda
at 2020-12-12T19:41

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我遇過離職不說

我跟那位同事屬於不同部門
有一次她請我協助某業務
那原本是我份外的事情
經過與主管報備與協調
還有跟國外團隊開視訊會議
我花了整整一個月的時間完成

中間過程中
那位同事一開始還會主動追進度
後來忽然開始漠不關心
然後
在我完成四分之三的時候
她離職了

我：那我還要做嗎0.0

自始至終
她都沒跟我說要離職
誰會來跟我接洽
直到最後國外團隊才主動發信給我說由他們來做後續作業

這是我遇過比請假不說更扯的事情

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2020-12-13T09:55
離職交接業務公司沒處理好，看起來她很像是離職的很不開心
，所以不主動交接自己的所有業務
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-12-17T21:46
你協助對方做的事沒有cc她老闆嗎?
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-12-21T06:23
沒有交接通知，有時候不是離職人的問題，可能是主管的
問題。在前前公司，我是被主管要求不要通知，但同一間
辦公室幾乎天天有業務接觸都不通知真的很怪，所以我在
最後一個禮拜還是有跟所有的窗口講。
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-12-22T03:52
都要離職了，不管很正常啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-12-24T23:14
她搞不好是被公司搞掉的 基本上她不說 主管也要確認吧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-12-28T01:44
我竟然看到笑出來了XDD
Robert avatar
By Robert
at 2020-12-31T05:25
感覺很正常，已經看多了

台北行銷企劃面試分享

Jake avatar
By Jake
at 2020-12-11T00:30
第一次發文請見諒 從是新鮮人到有工作經驗以來，在此版上受益良多 這次終於能回饋給版友們，分享一下這半年多的面試心得 或許可以讓經歷跟我差不多的人參考看看 雖然今年因疫情多少有影響到職缺，但好好準備履歷，還是會拿到面試機會的！ 背景描述： 男/24歲/南部國立科大/商管系/學士畢 出社會前皆為社團(系會、學 ...

只有我覺得正常上下班很不正常嗎？(文長)

Victoria avatar
By Victoria
at 2020-12-10T23:11
代po 目前社會風氣目前就是覺得正常工時就是這樣，會像原po提出來真的是少數。 我同一種工作，曾經超高負擔，下班回家一直打資料到睡覺，假日也一直想工作的事情。 後來換公司正常八小時上班，到現在一週只做2.5天，20小時內，下班完全不用想（錢變 少）。 工時造成的心理狀態和生活產生完全不同的感受。長工時的 ...

離職後被慰留的狀況

John avatar
By John
at 2020-12-10T21:53
以我個人在職場上打滾的經驗來看 幫你做個簡單的判斷 (其實推文的網友們已經講到重點了) ※ 引述《skyRene (Renee)》之銘言： : 如題 : 已按下離職鍵，預計領完年終就跳到福利更好的公司（已收到offer） : - 背景：新鮮人畢業後就職一年半 : - 離職原因：家因、薪資、職務內容 這邊要 ...

離職同事交接的狀況

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-12-10T13:30
有同事近期工作狀況不佳，業務面也發現不太誠實情形，故被遣離公司，該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題： 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定，也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行，未以公司業務帳號操作 4.將公務電腦與客戶 ...

組織監控?

Kelly avatar
By Kelly
at 2020-12-10T11:26
經歷過很多公司跟老闆 也經過老闆跟主管的確認，目前看到組織領導者管理的方式 都是用黑白臉，以及員工互相監視的方式來控制組織 讓整個組織走向老闆所想走的方向 不聽話的，失控的，一律以施壓方式請其自行離開，再不行則資遣 監控方式依我所看到 讓A與B成為and#34;接近and#34;無所不談的朋友，甚 ...