「台東歐巴桑都說一例一休該改」 綠委 - 加班

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By Liam
at 2017-11-08T13:09

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「台東歐巴桑都說一例一休該改」 綠委劉櫂豪:執政黨不能放任不管

行政院長賴清德拍板「一例一休」修法方向,但重修版本,卻遭勞團批評為是回應資方需
求。民進黨立法院黨團幹事長劉櫂豪今(8)日表示,一例一休修法是一個非常艱困、充
滿挑戰的過程,台灣的勞工類型非常多,單一勞團恐怕難以代表所有勞動者。他另提到,
民進黨目前確實面臨壓力,像他在台東,就常遇到歐巴桑向他反映要修法,
因此,執政黨不可能放任這種現象不管。

劉櫂豪接受電台專訪表示,勞團有一定的代表性,民進黨也表示尊重,過去勞團在勞動條
件改善上的努力,他也予以肯定。但他強調,台灣勞工分為許多不同類型及面向,「一個
團體要代表所有的勞動者,事實上還是有它的困難」,不過在野黨要求召開公聽會,他認
為這毫無疑問。

劉櫂豪提到,民進黨目前面臨的壓力,除了預期在野黨接下來將在立法院杯葛外,在地方
上也出現聲音。他舉例,像他在台東,就常常遇到一個歐巴桑跟他說「一例一休要改啦!
」他原先充滿疑問,不解為何一例一休與她的生活充滿關係,讓她有這樣印象,但後來認
為,這就是人民對法律的觀感,形成如此的氛圍,因此,執政黨不可能放任不管、不去理
會。

坦言黨內對修法無100%共識 「大概只有在討黨產時全體一致」
不過,劉櫂豪也坦言,民進黨團內對於一例一休修法方向,也沒有百分之百的共識,但是
在加班時數核實計算、特休假遞延、加班工時總量管制3個月為一期的修法面相,是有極
高共識。他說,修法過程本來就會有不同意見,不是百分之百有共識,「大概只有在追討
國民黨黨產的時候,全體一致、百分之百都認為對法條沒有意見」。

劉櫂豪說,這次要修法的目的,就是希望給不同行業別有不同選擇,雖然有人會害怕放寬
7休1會連上12天班,「但不要忘了有行政機關幫忙把關,還有勞資雙方的協議」。

劉櫂豪也說,他不能否認在台灣「勞工是弱勢」這個事實,但在歐美的法規中,是給予勞
資雙方較大的空間和選擇,因為他們勞方談判能力強,政府就退居二線,但台灣狀況不是
這樣,所以我們有政府把關以及勞檢來保障勞工。

http://www.storm.mg/article/355712


淡水阿嬷表示:我有版權的


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Tags: 加班

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2017-11-11T14:34
唉!好的不學啊
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By Erin
at 2017-11-15T11:07
完全不理會說不該修改的人
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By Brianna
at 2017-11-17T01:57
我也覺得要改,但越改越爛啊,政府把關你也信?看看資動部
開罰35件就知道了
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By Connor
at 2017-11-19T08:27
昔有淡水阿嬤 今有台東歐巴桑XD
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-24T00:17
劉這貨色 還想選台東縣長咧
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-11-26T04:58
反對的都不當人看就是了
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By Queena
at 2017-11-30T12:44
勞資雙方協議?有協議這件事?先落實勞檢再說
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-12-03T06:59
阿嬤叫我出來選總統
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By Megan
at 2017-12-04T04:31
OK 的,在台灣的歐巴桑絕對可以代表全台廣大勞工
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-12-05T04:35
垃圾不分藍綠
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By Emily
at 2017-12-07T05:12
要協商一個前提 公會要夠強悍 不然協個鬼
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-07T15:04
阿嫲要我出來選啦~
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By Hamiltion
at 2017-12-08T00:53
屏東人拜託去罷免他
Lily avatar
By Lily
at 2017-12-10T00:24
2020讓蔡英文成為解嚴後首位連任失敗總統,真的火大
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By Zenobia
at 2017-12-14T22:44
歐巴桑是上班族嗎?不是的話來湊熱鬧什麼?
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By Bethany
at 2017-12-15T21:38
哈哈哈哈哈哈

連署勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰

David avatar
By David
at 2017-11-06T23:22
大家好, 想必大家今天已經看到賴清德拍板的勞基法的修正方向了,7休1、加班時數提高54小時和 輪班間隔全部都鬆綁了,台灣的勞動權益可以說是倒退30年,因此,我在公共政策平台提 出and#34;勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰and#34;,目前連署人數超過800人,請大家幫忙分享, 謝謝。 PS:本人PTT ...

一例一休前後

James avatar
By James
at 2017-11-06T18:41
[用手機排版不好請見諒] 剛進公司的時候是正要實行一例一休的時候。 而公司原本就是隔週休六日的,也因為一例一休變成五天制,當時就媒體就在吵著說七天 假的問題。 但問過做比較久的同事,發現其實大家之前 都沒有休過那七天假,從來都沒有。 那到底當初沒有休那七天假的公司是不是就算是犯法呢? 但是因為當初七 ...

拍板一例一休!每月加班上限54小時、3個8

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By Quintina
at 2017-11-06T15:19
拍板一例一休!每月加班上限54小時、3個月138小時內 記者張暐珩/台北報導 行政院長賴清德6日中午與民進黨立委召開立法行政協調會報,拍板《勞動基準法》一例一休修法方向。發言人徐國勇會後轉述內容。其中,休息日出勤的工時與工資,改依勞實際出勤時間計算;具爭議的加班時數最終採取乙案,每月加班時間上限放寬為54 ...

新勞基法的陷阱

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By Harry
at 2017-11-06T01:10
(n n) 看板Gossiping 標題[爆卦] 魔鬼藏在細節中的可怕勞資會議 (拜託高調) 時間Sun Nov 5 22:44:58 2017 [八掛點] (歡迎直接分享轉錄) 這次賴清德除了修法放寬七修一,最可怕的是把所有東西都推給”勞資會議”,是幫資方 開了超級大門。經工會或勞資會議同意,勞工最 ...

請問應徵工作說可以配合加班問題

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By Noah
at 2017-11-05T16:31
如題 假設在應徵工作的時候 在應徵表上有填入可以配合加班 但是若有私事,或者很累導致不想加班時 但是上級又須強迫你加班, 或者說你之前應徵工作時就有簽可以配合加班 請問這樣的行為訴諸法律會誰勝誰負呢? 當然有估狗一些法律條文,如下 [原則上要經過勞工同意與工會同意,勞工才有義務加班] 〈勞基 ...