連署勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰 - 加班

大家好,
想必大家今天已經看到賴清德拍板的勞基法的修正方向了，7休1、加班時數提高54小時和
輪班間隔全部都鬆綁了，台灣的勞動權益可以說是倒退30年，因此，我在公共政策平台提
出"勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰"，目前連署人數超過800人，請大家幫忙分享，
謝謝。

PS:本人PTT帳號登入次數還不足以在Gossiping版PO文，希望鄉民能夠幫忙分享，謝謝

提案網址:
https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b
請大家能夠幫忙分享與連署，謝謝大家

以下是我的3點建議:

1.企業雇主違反勞基法後，十天內不改善並故意違法的雇主（或企業負責人）：
拘役7天， 不可役科罰金或其他勞務替代，可連續處罰。

2.勞基法的罰鍰應提高:10萬~1000萬，可連續開罰

3.增加勞檢員人力

至於台灣的企業為何沒在怕勞基法?主要原因是台灣勞檢員不足、罰責太低，因為勞檢會
有一個SOP流程，到第一線稽查後會將結果丟到勞動雲平台上面做紀錄，但是現在最大的
問題，就是依法行政的那個「法」很有問題，現行規定都是第一次勸導、第二次再罰，到
了第三次再罰，但是根本沒那麼多人力去做二次稽查，店家公司就是跟你賭，久久才回來
一次開個三萬根本不用怕，兩三個月後老闆又賺了一筆，繳個三萬跟繳個保護費沒兩樣。

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