「台灣勞工超乖超奴的!」 慣老闆發言引 - 職場

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By Irma
at 2017-08-07T16:59

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「台灣勞工超乖超奴的!」 慣老闆發言引爭議




2017-08-07 15:23聯合新聞網 綜合報導


一名自稱是公司老闆的網友,日前在臉書粉專《我是中壢人》貼文,他表示自己在職場上的
觀察,覺得台灣勞工「超乖的、超奴的」,不論他說要加班,或是故意對員工提出一些不合
理的規定,這些員工都沒有意見,因此他也認為台灣員工大多「沒有自己的想法」,網友則
反批他:「得了便宜還賣乖!」



一名網友在臉書粉專貼文,他說自己是擁有八十人員工的小公司老闆,他認為台灣勞工很奴
很好用,由於公司職務大多需要一些程度,因此不少員工都是來自會唸書的國立大學理工碩
士,高中也就讀明星高中。他表示這些員工做事經常要別人指示才會做,「主動性幾乎是零
」、「毫無組織跟領導能力」,因此公司升到主管職的大多是從小就出國留學的員工。



看到貼文後有網友懷疑是反串,但也有人表示:「不管是不是反串,的確是大部分公司很實
際的情況。」其他網友則認為:「很可笑也可悲,員工極力配合為的是保住飯碗,經濟上的
壓力不得不低頭。」、「有這種說自己員工很奴很好用,做不合理要求員工還很乖不敢吭聲
還以為自己很行的老闆,我看了也是無言。」、「有好員工應該珍惜,得了便宜還賣乖的心
得文真的替員工感到難過,哪天員工開始反撲,別哭!」


https://udn.com/news/story/7269/2628149?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news



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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-12T00:59
當然聽指示做事,不然出錯責任?
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-08-12T02:12
怎麼可能違抗付錢給自己的人....
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-16T01:04
員工只是想掙口飯吃,有必要這樣為難人嗎....
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-19T17:39
如果是家裡有錢做身體健康的,就會直接跟你翻桌了
另外員工主動性0的話,通常代表知道老闆或主管太強權
講了也沒用,久了員工就不會再主動提出意見或幫忙
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-19T20:08
若是較開放的美式作風公司,員工知道自己意見可能被採納
就會比較勇於做事和主動提出意見,這是互相的- -
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-08-23T13:38
台勞大都不太有意見或不主動,其實代表很多老闆出了問題
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By Selena
at 2017-08-25T03:24
在老闆得意員工很奴的同時,他的公司也只能發展這樣了...
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-29T10:28
一名(自稱)
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By Puput
at 2017-08-31T03:52
沒有國外留學也是能很有想法啊,看你心臟夠不夠大受不受
的了
Callum avatar
By Callum
at 2017-08-31T09:21
"網友自稱公司老闆"
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-09-02T11:15
對這種文認真的....

老闆搶才 碩士起薪33K新高

Mason avatar
By Mason
at 2017-08-07T10:55
老闆搶才 碩士起薪33K新高 根據勞動部最新職類別薪資調查顯示,2016年研究所以上畢業社會新鮮人,平均起薪 33,313元,創下歷年新高,比大學生起薪多出5,000元以上,近年來兩者差距持續擴大。 勞動部官員解讀,因為近年來大學院校太普及,幾乎人人都有大學可讀,加上現在大學生 不一定具備足夠專業技能,因 ...

Re: 新進人員被主管逼走

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By Blanche
at 2017-08-07T00:43
原文恕刪 這不是你的問題,版友提過了,不再提。 如果想要根本上解決這個問題:告知A、B的老闆此狀況,由大主管往下壓會比較有效。 1.做個人力資源狀況比較表,把幾個類似部門拉進來比較,就可以凸顯新人離職的問題 如各部門最近半年內離職率、新進人數、離職人數、前兩大離職原因 配上圖表 保證A、B ...

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By Oscar
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By Candice
at 2017-08-06T21:35
代朋友po,以下為朋友視角。 本人為私立前段大學應屆畢業生,在今年五月初找到目前這個工作,當初公司職缺開的是專員,但過了這三個月學習的時間,覺得自己的工作內容多數都是業務助理,入訂單、出通單、向報關行報關等等,因為公司是上櫃公司的子公司,之前做的生意都是訂單自己進來的,真正的大客戶是先前老闆自己拉的,這三個 ...

Re: 新進人員被主管逼走

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By Thomas
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我是新鮮人 做一個月這禮拜離職了 我想我能給你我的情況參考 我擔任大型傳產業務 面試時主管跟我說這份工作蠻有挑戰性 而且是新增設的職位 出去跑可能會遇到蠻多挫折 我告訴他 當初會想做業務 已經有做好決心了 接著面試副理 經理 副總經理 董事長 都相談甚歡 想當然也順利拿到offer 實際工作又 ...