一位26歲平凡轉職者三個月求職菁華Part.4 - 離職

“承”上..在往下羅列經驗之前，我想坦承幾件期間該死的事。

人都會說謊，特別是在面試的時候，雖然一開始我抱持著我寧願不講也不要說謊的心
，但幾次下來自然知道誰不唬爛誰就是笨蛋，只是程度的高低而已。

首先我並沒有去聽優x庫的說明會，原因是我前一天手機關機鬧鐘沒響，於是我就睡過
頭了..醒來看到未接來電，

於是我回撥詢問：”您好~早上我有收到一通未接來電，怎麼了嗎？”

保聖x小姐：”您好~你叫什麼名字？”

我：”哦~我叫陳xx”

保聖x小姐：”你知道你今天要面試嗎？”

我：”知道呀~不是三點半嗎？”

保聖x小姐：”但是說明會在11點，說明會也算是面試的一部分！”

我：”喔我上星期聽過啦~”

保聖x小姐懷疑地問：”是嗎？你在哪裡聽的？”

我：”不是在羅斯福路那邊嗎~我因為有事聽完就更改上週的面試時間先走啦~”

保聖x小姐仍然懷疑地問：”是喔..你有跟我們的工作人員說嗎？”

我：”有啊~我走的時候有跟他說要改到這週面試”

真是該死..後來一直覺得沒聽到說明會很良心不安..最終面試之前我還想說打去問有
沒有別場可以聽，想唬爛是我朋友要聽。結果真是幸運，我沒去的那場就是今年的最後一
場= =..後來店舖實習的時候我還偷偷問一起的女生說明會的內容.

另外還有一件更賤的事，某天我收到一間木地板公司儲備幹部的面試邀約，於是我打
電話去約時間，都約好了隔天面試，但當天和x就會公佈是否錄取，我當時信心滿滿，於是
決定要是沒上再說，但時間已經很晚，我也沒得取消，所以隔天一早該位主管就打來了.

主管：”喂，請問你是昨天跟我約面試的先生嗎？”

我還在睡地回：”蛤？請問您那邊是哪裡？”

主管：”我這裡是xx啊，昨天你沒有打來跟我約面試嗎？”

我裝死：”沒有啊，你有搞錯人嗎？”

主管：”你不是姓陳嗎？現在住在南京東路那裡？”

我：”ㄜ..我是姓陳沒錯..但我現在住台南耶..”

主管：”喔那應該是搞錯了，不好意思，掰.”

是不是又更該死，其實後來她又有打一通來，但一樣唬弄裝死帶過。我在這裡真心地
懺悔，我錯了..我下次絕對不會如此白目的..

懺悔完畢，旅程繼續..



9th：大x發-儲備幹部

‧面試原因：因為是儲備幹部、想學經營管理、還不知道板上罵到翻

‧面試流程：三試 (一次搞定、個人約花了四小時)

‧工作薪資：35,000/月 (過三個月試用後調整為38,000/月)

‧工作時間：號稱每天彈性排班(4~10hr)、年休75天

‧面試主管：內湖店某經理→碧潭店經理(帶中國腔)→人資經理

‧第一階段主管提問：
1.為什麼會想要來應徵？
2.簡單敘述一下之前工作的內容
3.在NEx服務顧客的時候有沒有遇到什麼困難的狀況？如何解決？
4.在工作上有沒有遇到什麼挫折？
5.有沒有比較有興趣的課？

‧第二階段主管提問：
1.請先自我介紹
2.請舉一個你執行過成功的案例.
3.在該案例中你扮演什麼樣的腳色？如何跟大家一起完成？
4.在前一份工作中出過最大的差錯是什麼？
5.出了差錯之後，你用什麼方法避免再犯同樣的錯？
6.你最喜歡什麼？最不喜歡什麼？

‧第三階段主管提問：
1.最後要問你今天面試下來有沒有什麼問題，問清楚一點比較好.
2.最想去哪一課？
3.男生很少說要去服飾課跟鞋課的，為什麼你會想去這兩個課？
4.之後有沒有比較想待在哪一個地區？
5.你為什麼會想知道別人離職的原因？

‧個人提問：
1.為什麼要問我最喜歡跟最不喜歡的問題？(第二階段)
2.由於是最後一階段，我想了解一下薪資福利、工作內容. (第三階段)
3.通常本職位離職的原因是？(第三階段)
4.本職位通常的發展是如何？(第三階段)

‧求職難度：★★★☆☆ (個人感覺上不難，主要是在確認你有沒有做服務業的決心)

‧面試結果：兩天後通知錄取

‧一言以蔽之：沒想到爬完文跟x竹物流的奇遇後，我就決定跟它說掰掰了

‧求職心得：

其實我覺得可以管理一個大賣場需要很大的本事，什麼都要會、什麼都要懂，所以我
覺得進去應該會學的很多東西，應該很容易有所成長，本來我是這麼以為..

在這次面試的前一天我爬完所有相關的文，也搜尋了關鍵字，雖然讓我馬上卻步，但
我當時連個屁都沒有，所以就想說有上再說，於是抱著無魚蝦也好的心態前往。其實我跟
大x發很有淵源，我在唸國中的時候後門就是、我們家幾乎每週都要去上一次、我自己在台
北也很常去逛、我之前工讀的NEx就是在內湖的大x發裡面。

簡單來說，整個流程是這樣的。人資先看企業簡介影片，然後逐個叫去面試，面試完
再等下一次，然後再等下一次，其實真的挺耗時的，不知道要等多久、不知道要面幾次，
所以就這樣我14:30進去，出來已經18:30了..

這場面試我遇到了我覺得最有趣的問題，就是第二階段的最後一題。我的答案是：”
我最喜歡看電影；我最不喜歡無意義的等待.”而我回問這個問題的原因時，該主管說是他
個人的好奇，每個人都有喜歡跟不喜歡的東西，也有程度上的差異，特別是一個人不喜歡
什麼東西，己所不欲勿施於人，不喜歡等待的人通常也不會讓別人等待。這個問題對挺喜
歡心理學的我來說，還滿有趣的。而且我面試到一半意識到我講話不自覺地帶大陸腔，他
該不會覺得我在模仿他吧哈哈哈~

我面試到最後只剩我一個人，我為了打發時間還跟人資小姐聊天，知道了相對於賣場
，總部就是週休二日見紅就放，不見得是所有員工都待過賣場 (他們對外是這樣說的，但
人資經理也沒待過賣場哼哼)，我個人觀察應該還挺悠閒的，所以有興趣的可以觀望有沒有缺人。

通知錄取之後一週內就要報到，由於我在等該死的遊戲x子，所以我又該死的編了個謊
，說我弟弟出了車禍必須照顧他所以必須延後報到 (我弟弟是真的出車禍，只是時間點更
早一些)，而我昨天mail給人資說要放棄時還打來問原因，似乎有點不爽 (是因為很多人不
去！？)..



10th：遊戲x子-業務人員 (此為x點卡子公司之業務職缺)

‧面試原因：突然想要去看官網有開職缺、遊戲產業搞不好不錯

‧面試流程：初試→複試 (包含性向測驗、擬線上多益、人資面試)

‧工作薪資：不知道

‧工作時間：週休二日、生日假、日斑、一個月需出差大陸一週

‧面試主管：業務主管→人資專員+人資主管

‧第一階段主管提問：
1.為什麼會想要來應徵？
2.請自我介紹
3.知道x點卡業務的工作內容嗎？
4.廣告公司應該很變態吧？上班時間大概是？
5.目前主要會負責大陸廠商，去大陸出差可以配合嗎？
6.英文還行嗎？

‧第二階段主管提問：
1.請自我介紹
2.為什麼會想要來應徵？
3.離職的時間是？原因是？
4.為什麼到陽x之後一個月就離開了？
5.你之前擔任SS是因為公司是認識的嗎？
6.你知道之後上班要到大陸出差嗎？
7.你可以接受的最低薪資是多少？

‧個人提問：
1.這是最後一個階段了嗎？
2.我想了解相關福利？
3.薪資的部份是？
4.公司有沒有什麼潛規則呢？
5.外面盛傳遊戲x子的很多負面消息，內部有討論過嗎？有什麼因應的對策嗎？

‧求職難度：★★★☆☆ (新鮮人應該要去嘗試一下~)

‧面試結果：未錄取

‧一言以蔽之：去你的設定新鮮人職缺

‧求職心得：

我在第一次面試的時候主管就告訴我：”我覺得你跟我們要找的人很相似，你開的薪
水我想對公司也沒有太大的問題~”我當時期望薪資報30,000~35,000(依公司規定).因為當
時找到挫折感很重，所以薪資我不太敢開。第一次聊完我又是非常自我感覺良好，尤其隔
天人資就打來約第二次面試，當時還覺得中和有點遠，騎車上班會很累捏~但他們福利真的
是挺不錯，工作環境有點類似Yahoo!、有趣的生日假、職員專屬幼兒園、每天還有30元讓
您去喝下午茶…

第二次面試也是聊得非常開心，兩個女生被我逗得呵呵笑，只差沒高..興到大笑而已
，我還跟他們分享了之前公司的潛規則，大為驚奇，開開心心地閒聊、快快樂樂地送別。
其實我在面試的前幾天，剛好有個表哥來找我借住，聽到我要來面試，還跟我說他們去年
才剛裁員+全體減薪，我馬上搜尋了一下，除了黑x啦..x肥之類的幹聲之外，的確有找到這
篇新聞，但我覺得這個問題實在太嗆了，所以沒有當面問，我請之前的設計師問廣告公司
之前的業務，因為她後來就是在裡面當企劃類職務。

得到的答案是之前都是主要公司被砍，x點卡這邊爽得很，完全沒被動到，當下我還挺
放心的，加上兩次面談如此的歡愉，應該沒什麼大問題。想不到我收到了感謝函，信上是
這麼說的(原文)：



本公司此次公開徵求 [ 業務人員(PLS-TW-2013015) ] 人才，您的條件頗為優秀，然因應
徵人數眾多，而職位有限，造成遺珠之憾，尚祈見諒。
感謝您對本公司的愛護與支持，我們已將您的履歷資料建入人才庫，若日後有適合您的職
位機會，我們會儘快和您聯繫，屆時請再惠予支持。

謹祝 時祺

遊戲x子數位科技股份有限公司
人力資源部 敬上



我一時無法接受，於是我回了這樣的信：



Dears,

您好~
感謝貴司的感謝函通知.
是否方便提供主要不適任的原因供作參考?
可讓我有自我檢討的空間.
非常感謝您!!



然後我收到的回覆是：



Dear陳先生
主管主要是將此職務薪水設定為新鮮人標準，因為職務所需擔負的責任不會太大
但因為您過往的經歷相當豐富，這樣的職務與薪資可能會讓您委屈
所以不是因為您哪方面不適任的原因，此點請您別擔心
也非常感謝您撥冗前來面試，希望未來還有合作的機會
謝謝您



我記得第一次主管不是說薪水ok了嗎，於是我又回了：



Dear 蔡小姐：

您好~
首先感謝您的回復.
畢竟願意回答的公司不多，您大可不必理會我.
您在工作崗位上的態度令人敬佩.
不過我有點好奇第一次主管有告知該薪資沒有太大的問題.
若只是薪資問題我覺得有協調的可能性.
但我做過業務，也了解決定背後不乏各種因素.
我相信也清楚您們有做了詳細的討論.

我寫這封信只是想感激您對我的重視.
工作中總是需要一些他人肯定的成就感.
無論如何還是謝謝貴司提供的面試機會.
特別謝謝您~^ ^



最後收到的是：



Dear陳先生
感謝您的誇獎，不過這本來就是我應該做的！
對您比較抱歉是，主管幾經考量，不斷斟酌職務的職級，還是決定定位在新鮮人部份
不然依您的學經歷以及幽默的談吐，面試是很加分的喔！
也預祝您求職順利囉！！！



就這樣，真正的原因只有他們知道，但我只是覺得既然薪資不行，叫我去第二次幹嘛.
.這在第一次就可以先講明了呀..而且30,000如果還不ok，我真的不知道他們所謂的”新鮮
人薪資”到底是要幾多錢..25,000？22,000？我跟朋友討論後她只跟我說了一句話：”現
在你知道去年砍人跟減薪的真相了..”

不過後來想想沒進去其實也不見得不好，現在遊戲產業似乎非常的混亂，他們的手機
遊戲似乎又不是那麼強大，代理遊戲又好像問題多多，而且進去工作搞不好遇到網友會被
丟石頭也不一定..



11th：x竹物流-北區儲備幹部

‧面試原因：人力銀行晃到、物流界知名品牌、儲備幹部好

‧面試流程：兩人同時單一次面試

‧工作薪資：不一定，我後來談是3X,000/月

‧工作時間：通常早班，可能會調班(月休6~8天)

‧面試主管：人資專員+人資主管

‧主管提問：
1.請兩位分別自我介紹
2.剛剛看了公司介紹影片有沒有什麼問題？
3.你們對於工作內容熟悉嗎？
4.你們對這份工作的意願有多高？
5.之後有可能會調(輪班)可以接受嗎？
6.可以配合公司調點嗎？

‧個人提問：
1.輪班大概是哪些班？
2.想知道薪資福利、上班時間、休假制度
3.以往的儲備幹部現在大概在哪？
4.以往的儲備幹部最優秀的在？
5.是否有可能調派大陸？
6.總部的休假也是輪休嗎？
7.如果開始上班一開始的上班地點是？
8.只有這一次面試而已嗎？ (他給我們看的影片有前幾年第一批面試的，複雜程度跟統x
差不多)

‧求職難度：★★☆☆☆ (沒有要刁難的意思、很重視是不是真的想要這份工作)

‧面試結果：過兩週通知錄取，這裡破個哏，我現在等8/1報到中.

‧一言以蔽之：我查不到揪竟這份工作好不好，但還是決定衝了..

‧求職心得：

先解釋一下面試的流程，人資通知你面試的時候會要求填完制式履歷表 & 性向測驗並
回傳，然後面試當天先看影片，包含簡介影片、前幾年搞得超級複雜的面試影片 (坦白說
拍得不錯)、然後請人資主管進來、說明公司的工作內容、看客戶對公司的評價影片、開始
面試。

整個過程其實挺輕鬆的，只是我坐在會議室的時候覺得很怪，怎麼會有兩個人，該不
會這是神祕的”小團體”面試？一開始也不好問太多，而且先看影片，所以也就先擺著。
後來主管進來解釋因為有很多問題跟資訊要解釋，所以讓我們一起面試，希望不要介意。
然後講幾句又出去拿電腦要播影片。還記得我說有個奇遇嗎？在這個空檔，我閒著無聊，
於是我找那位先生聊個天。


我：”ㄟˊ~您現在也是待業中嗎？”

他：”ㄜ不是ㄟ..我工作中，你待業中喔？之前是做什麼的啊？”

我：”做廣告的，但不適合我所以跑了哈哈。你呢？”

他：”我在做大x發”

(OS：天底下有沒有這麼剛好的事，送上這傢伙來給我探聽.)

我：”是喔，那你工作忙嗎？”

他：”還好ㄟ，忙的時候很忙，也有比較閒的時候.”

我：”是喔，你是什麼課的啊？”

他；”喔我是服飾課的.”

我：”那你們課長忙嗎？其實我剛被錄取儲備課長~”

他：”課長比較忙哦~像昨天我們盤點，課長就大夜班接今天早班~平常其實也都長時間”


這時候人資主管回來了，我聽完也覺得還是放棄好了，果然板上的捧由說的句句屬實
，我幹嘛從一個坑跳到另一個坑搞死自己= =..

其實我現在已經在準備報到的資料了，沒辦法，搞了三個月，也就只有大x發跟這個二
擇一而已，其實我應該不算是面試達人，應該叫被打槍達人。但其實我對這個工作還是很
有疑慮的，因為我爬不到文。這不見得是好事，有可能是沒什麼人去。雖然薪水看起來還
可以接受，人資主管說他們離職率很低 (誰知道真的還假的~)，物流界也算是台灣屬一屬
二的，的確也可以學到不少東西，以我對下份工作預期至少要做五年的規劃看似是可行的
，但找不到案例就是讓人不安。

所以可以懇求各位”大大” (好懷念的稱號)，如果有瞭解過的可以解開我的迷惑嗎？
一直不太心安還挺不舒服的，雖然因為等不下去了，畢竟口袋很淺，沒辦法讓我再繼續等
待了，還是想跪求相關資訊，我只希望不要太誇張就好了，我相信經過廣告的洗禮應該不
會有更慘的了..

對了，我現在才知道有種東西叫節金，就是把薪水分成兩部份-基本薪資+節金，節金
每三個月統計一次，表現良好x1.1、表現正常金額不變、表現不佳x0.9，還滿酷的，但我
判斷這應該是省年終的小撇步..年終應該就是用基本薪資算了，高招！




待續..接近尾聲..比較特別的還有COSTCx、國高中生最愛的潮流COOx報、露x拍賣，以及個
人心路歷程與觀察心得..

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