三個月考核期不過非自願離職問題 - 離職

※ 引述《evilrat (壞老鼠)》之銘言：
: ※ 引述《jameskey (阿帕阿帕)》之銘言：
: : 大家好
: : 小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程
: : 中，每
: : 個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這
: : 組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡力，每天回家就是
: : 不斷的看課程，讀書不斷的增進自己，最後還是被人資告知經理跟上層都要我離開，小弟
: : 跟人資說要非自願證明，人資跟我說非自願證明會影響到我找工作，然後有好多朋友跟我
: : 說你又不差資遣費幾千元，為了你之後的找工作，選自願離職，之後再面試的時後至少編
: : 一些理由，說什麼興趣不
: : 合之類，如果選非自願，只會證明自己很廢，學習能力弱不適任，難編理由跟面試主管講
: : ，所以小弟的問題就是非自願離職真的會影響到未來找工作嗎
: : 謝謝
: 既然人資跟你說非自願離職證明會影響你找工作
: 你的理由就回非自願離職證明不會影響你找工作就好啦
: 人資說什麼你就信，那你說什麼人資也該信

小弟最近就是剛好被資遣的『新鮮人』，實況跟您分享一下
我共拿到三份資料．
1： 勞健保轉出單，拿到當天就去區公所辦健保轉入
2： 非自願離職單．用這個去勞保局辦失業給付，不過你還沒繳滿一年，或許不行?
3： 在職證明書．『上面不會寫離職原因』!! 我用這個去找新工作，
要是人資問起來，在隨便講理由就行．照顧父母，不能離家．下有妻兒之類的

在此要提醒一下，不要被人資胡爛．我當初被資遣就是評估 調去總公司的開銷變大
工作變多．才走資遣程序，這跟 什麼學習能力，自已很廢完全無關!!!

PS：拿到錢才是正統．其它都是假的

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Anger is fleeting; remorse is eternal

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