三個月考核期不過非自願離職問題 - 離職

By Frederica
at 2019-03-28T07:37

Table of Contents

大家好
小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程
中，每
個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這
組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡力，每天回家就是
不斷的看課程，讀書不斷的增進自己，最後還是被人資告知經理跟上層都要我離開，小弟
跟人資說要非自願證明，人資跟我說非自願證明會影響到我找工作，然後有好多朋友跟我
說你又不差資遣費幾千元，為了你之後的找工作，選自願離職，之後再面試的時後至少編
一些理由，說什麼興趣不
合之類，如果選非自願，只會證明自己很廢，學習能力弱不適任，難編理由跟面試主管講
，所以小弟的問題就是非自願離職真的會影響到未來找工作嗎
謝謝

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Vanessa
at 2019-04-01T23:56

非自願為什麼不能編理由？

By Donna
at 2019-04-02T03:33

一個離職各自解讀，想怎麼說是看你自己吧~

By Quanna
at 2019-04-07T03:32

完全不會影響，除非你想回鍋

By Edwina
at 2019-04-10T07:17

你想太多，非自願一定要拿

By Joe
at 2019-04-15T02:58

你自願離職反而更難說明

By Damian
at 2019-04-16T02:02

就業保險沒滿一年也沒有失業補助，其實損失是沒多少

By Harry
at 2019-04-18T06:18

不要讓公司輕易打發你，就說公司不願培養人卻要求即

By Damian
at 2019-04-22T05:58

戰力，公司資遣你反而有點理虧。

By Mia
at 2019-04-25T10:24

資遣費是小事，自願走還是公司要你走才是重點。

By Kelly
at 2019-04-26T03:03

你不說下家不會知道你是怎麼走的

By Frederica
at 2019-04-29T07:05

不要聽信你那些朋友，拿非自願離職證明就對了!!!!

By Gary
at 2019-04-30T23:43

我們公司有兩位進來的人都有拿非自願

By Faithe
at 2019-05-04T06:04

拿非自願離職啦，幹麻幫公司省幾千元@@

By Suhail Hany
at 2019-05-07T14:46

下間公司不會知道你怎麼走的啦投保時不會秀放心不要當台
奴好嗎該做的事就要做不是屈就台灣老闆

By Enid
at 2019-05-10T22:31

公司找錯人他們要即戰力

By Kama
at 2019-05-11T04:37

新公司會查投保紀錄再講啦，又不是刑事紀錄，別害垃圾公
司食髓知味

By Andrew
at 2019-05-12T10:10

只要沒犯法沒啥好怕，垃圾公司就是欺負你們新鮮人沒社會
經驗

By Sarah
at 2019-05-15T09:19

拿非自願有個萬一還能拿失業金

By Suhail Hany
at 2019-05-17T22:27

說經濟不景氣共體時艱

By Poppy
at 2019-05-21T02:24

那非自願吧名聲都是自己在說的

By Oscar
at 2019-05-23T07:39

拿非自願離職不會有紀錄啊！勞保局那邊只會有加退保的
紀錄

By Audriana
at 2019-05-26T03:59

先查查你夠不夠資格申請補助…勞保年資有規定

By Andy
at 2019-05-27T22:39

不要聽朋友的該拿的就是拿

By Genevieve
at 2019-05-29T15:45

當然是要拿非志願面試理由你有很多種可以說

By Ina
at 2019-06-02T08:53

哪來這麼多奇怪朋友

By Quintina
at 2019-06-06T18:38

該拿。

By Emma
at 2019-06-09T00:12

我的建議是你下一份工作不要提到這一間不用這麼老實

By Andy
at 2019-06-10T10:28

萬一新主管打去問他們說你學習太慢請你走更不好

By Sandy
at 2019-06-14T20:05

而且才三個月你可以邊很多理由 >>>>做三個月的資歷

By David
at 2019-06-17T02:02

想拿就拿不想拿就不要拿影響跟差異都不如你想的大
重點是接下來自己想要幹嘛

By Tom
at 2019-06-21T01:16

我有做過三個月離職過所以我是拿上一份公司離職證明
不過你好像是第一份工作這要再問高手了

By Sandy
at 2019-06-23T23:23

離職後做別的兼職，就沒人注意你前前前公司的紀錄嘛

By Ina
at 2019-06-28T21:32

真的是新鮮人

By James
at 2019-07-01T11:58

連理由都不會編，還是在家蹲吧

By Freda
at 2019-07-04T10:32

.... 非自願我覺得比自願離職更好在面試時編理由

By Necoo
at 2019-07-05T11:23

你第一句的挑戰自己不就是下一份工作的好理由了嗎

By Yuri
at 2019-07-08T16:55

你朋友都豬腦請你慎選朋友

By Tracy
at 2019-07-11T20:25

你都這麼認真了，還被說學習進度慢，那就是別的原因了

By Yuri
at 2019-07-13T14:59

我照拿非自願面試下份工作也照講啊

By Tristan Cohan
at 2019-07-15T17:42

但我是主管想留經理認為公司需要即戰力

By Megan
at 2019-07-20T17:20

主管也說如果下份工作需要問前公司我的狀況

By Rosalind
at 2019-07-23T15:23

非自願就別寫不適任吧

By Zenobia
at 2019-07-24T23:45

可以留他名字

By Agnes
at 2019-07-28T06:13

你朋友都新鮮人，為什麼對他們的處理方式那麼深信不疑？

By Poppy
at 2019-08-01T04:26

不計較幾千元的話，叫他們給你，他們要嗎？

By Agnes
at 2019-08-01T06:35

非自願要拿可以申請失業補助！就算是新鮮人如果你三年
內有打工也算在勞保一年年資裡，建議去勞保局問。還有

By Ophelia
at 2019-08-02T08:01

面試其他公司根本不會知道你是被資遣

By Ursula
at 2019-08-06T10:43

朋友慎選，非自願要拿

By Liam
at 2019-08-06T19:24

三年內滿一年年資再拿

By Carol
at 2019-08-08T10:51

不要聽人資唬爛非自願離職就是要拿

By James
at 2019-08-12T06:01

非自願當然要拿，傻不隆咚
那個叫事實，活在事實下

By Madame
at 2019-08-16T04:04

怕東怕西的就照你自己意思走不就結案了

By Steve
at 2019-08-20T19:28

之前若有助理職，也可能有勞保，年資會夠

By Ina
at 2019-08-22T20:39

領失業補助。公司純粹想省事

By Agatha
at 2019-08-24T20:25

朋友被資遣也沒老實講新公司也不會知道啦那個看不到還

By Hedwig
at 2019-08-27T04:04

有新公司打去舊公司問是極少案例的 ..你真的很新鮮

By Emily
at 2019-08-28T19:34

你這是第一份工作履歷不要寫上這份工作新公司也不會跟
你要勞保證明啊

By Audriana
at 2019-08-31T03:14

看你到職多久如果是幾個月的資遣理由可以掰一下我是
覺得要拿資遣費啦

By Ophelia
at 2019-09-02T10:54

好累喔

By Aaliyah
at 2019-09-03T21:06

會打電話問舊公司的，通常也不會是好公司

By Tom
at 2019-09-07T15:26

會被資遣原因是能力爛，下份工作被問到前主管一定會被
發現的，藏不了

By Tom
at 2019-09-12T13:58

非自願就說被裁員反正你新人一個真正理由你不會知道

By Irma
at 2019-09-13T16:45

能拿就拿拿不到我個人覺得不要硬碰硬就好

By Carolina Franco
at 2019-09-14T13:28

你如果隱藏這份工作經歷履歷上就是完全沒有工作經驗公
司跟你要勞健保轉出證明幹嘛？

By Jack
at 2019-09-16T14:06

你不會先把勞健保移去區公所喔？

By Olga
at 2019-09-21T00:50

有些人資真的很讓人瞧不起

By John
at 2019-09-22T20:16

人資只是在胡爛你的說有不好紀錄，就是看你菜好嚇你
的

By Daph Bay
at 2019-09-26T19:32

菜鳥

By Doris
at 2019-09-28T06:48

幾千塊也是錢建議要拿

By John
at 2019-09-29T16:18

你真好騙

By Ula
at 2019-10-04T05:44

這些人資真的是資方走狗,會有報應

By James
at 2019-10-06T17:33

...不然公司會去查你國小國中被記幾支警告嗎?

By Margaret
at 2019-10-07T08:48

很好拐欸....社會人心險惡喔
勞健保問題google一下都繁中很好閱讀

By Enid
at 2019-10-08T02:24

當然要拿啊....有人想拿還沒機會...

By Suhail Hany
at 2019-10-12T02:02

千萬要非自願離職

By Todd Johnson
at 2019-10-15T14:56

拿非自願離職下份公司查不到的資遣費拿好拿滿

By Dinah
at 2019-10-20T05:46

才三個月有甚麼好拿? 是可以得到多少補償? 留這麽難看紀錄

By George
at 2019-10-21T17:29

是我就不會拿.未滿一年又請不到失業金,但服務證明要拿

By Blanche
at 2019-10-23T16:59

這篇推文對失業金有很多謬誤,原po又沒滿一年根本不能領

By Olga
at 2019-10-28T03:00

我指的是政府的失業金,公司的則看有無簽約聘契約.

By Franklin
at 2019-10-29T22:49

失業補助不拿是知識的問題，資遣費不拿是智商的問題

By Anthony
at 2019-11-02T04:17

......又是一個被人資騙說非自願對找工作會有不好記
錄的菜鳥出現

By Odelette
at 2019-11-02T08:40

非自願離職有錢拿，在面試時也很好講，又不是你自己
的能力問題，可解釋前公司人力成本節省即可

By Olga
at 2019-11-04T09:58

你也不用面試特別讓人家知道你是被資遣

三個月考核期不過非自願離職問題 - 離職

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