想請問曾經或正在直營店上班的各位大大
若是門市銷售人員這職缺
沒有電信相關經驗的話 會錄用嗎?
當然已看過各大大 直營很硬 壓力很大的文了XD
自己是沒有電信相關經驗
但是有其他銷售、服務經驗(服飾、餐飲、客服)
7/12在神腦官網投了履歷
到現在還是『資料審核中，請靜待聯絡』
這是履歷連點開都沒有的意思嗎....
但就在昨天 自己104的履歷被神腦看瀏覽過
所以我又再104投了一樣的職缺(不知道這樣算不算重複投遞?!)
另外又看到中華電信子公司_宏華國際股份有限公司
這也是直營的職缺嗎? 為什麼又開一個宏華......
我應該再去宏華那投一次嗎@@
遠傳直營則是請意者至官網投遞
但投遞後看不出任何甄試進度
但卻在104留了人事處信箱.....
不知是否要寫信問還是在頭一次履歷到那信箱XD
在上禮拜是有另一間特約邀請我過去面試
面試地點是在他們公司總部而不是在門市
是由人事主任1對1面試
(除了基本的自我介紹+之前工作有沒有遇到有趣或棘手的地方+講一下自己的優缺點@#$^&&&)
面試完兩個小時都過了 口超渴!
前3個月2w4+業績獎金 第四個月後底薪2w6 底薪會依能力考核調整
月休8 早10點半-晚9半
原本告訴我7/20前會通知錄取 結果7/14面試當天過沒幾小時 錄取電話都來了
嚇得我不知說什麼 不過還是回覆最快8/1可上班
人事主任竟然問我為什麼 當然是要等等看有沒有直營的機會:(
昨天至台灣大哥大面試
加我總共12個
兩年前在其他地區也面試過一次頂多也才五六個@@
後來因為一些緣故沒有去報到
比較納悶的是...為什麼面試時就要交畢業證書？
這不是報到時才需要的資料嗎（或許真的是其他大大說的錄取率真的蠻高？）
面試內容只有筆試＋自我介紹
頂多再追問之前工作地區 現在回鄉是自己意願嗎
如果最近門市沒有缺 XX區可不可以接受...
其實聽不太出來自己勝算大不大
兩年前的面試 那主管還請我們模擬一下如果客人來了會怎麼賣手機
至少還看得出自己跟其他面試者插在哪ＸＤ
月休9-10天 工作時間8H 分早晚班
履歷會交給總公司 錄取者7日內通知
更奇怪的是......督導沒說底薪 面試就結束大家就BYE BYE了(??????)
我還是會後問督導才知道的2W6
講了這麼多
只是想知道依三大電信直營的話
沒電信經驗是不是就不會用了?
如果直營都沒消息 各位過來人建議我8/1直接到遠傳加盟報到嗎
還是往亞太 台灣之星直營試試?
感謝了
--
All Comments