下班途中車禍 因傷公司逼離職 - 離職

(代友詢問)

事件經過:
於今年1月底於下班途中，出車禍。
這中間因傷無法上班，公司有電話通知好好養傷。
也表示請假這段時間會給付薪水。
由於腳骨折，所以休到5月底。(約四個月)
5月底致電給經理，表示傷勢好了也無法做什麼工作，以此理由辭退。

PS1. 這中間，薪水也未給付!
2. 當初公司總部在南部，中部這裡案子都是我在負責，所以也沒有上下班打卡機制。
AM8:30~PM17:30是上下班時間，車禍當日 是AM8:00前到工作現場處理事情。
車禍當時，約PM17:15左右 (車禍地點，離工作地約5分)
(當時有詢問經理，表示 事情處理好可以及早下班。)

目前遇到問題，如下:
1. 現在都是用電話連繫，並未留底。
不知道還有什麼證據可以證明，上下班這是經理特許!?

2. 於昨日有開 勞資調解委會。
資方就以為什麼當日及早下班咬住不放。
於是，調解委員會要打報告敘述，為什麼更動上下班時間。
打報告敘述對於勞方會有利嗎? 還是要提供自己有利的證據呢?

以上，請有經驗的大大們~能夠提供方法。

有爬文，會不會最終還是要尋求法扶單位協助。
不過，法扶單位 要預約和花費?

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