不適應的工作 - 離職

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By Sierra Rose
at 2020-01-01T17:35

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之前工作待了將近一年,後來在去年年後離職

後來找了幾個月工作,找到了一份薪水尚可以的工作

只是這份工作待到現覺得不是很適應

有考慮想要再看看其他工作

只是對於履歷會覺很難看,不知要如何陳述

若這份才不到半年工作不提,那就有一年的時間是空白

若要寫上這份不到半年工作,但時間又不長,會讓人覺得穩定性不高

這很困擾現在的我,要如何去解釋較好呢



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All Comments

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By Donna
at 2020-01-02T11:07
一年可以了啦
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By Tracy
at 2020-01-06T08:23
可以試試看誠實跟不誠實的說法哪個反應比較好
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By Rebecca
at 2020-01-07T20:56
只要你未來是成功的 這些都沒什麼 一年真的不用擔心

韓國瑜喊無薪假發6成薪 勞動部斥「誤導

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By Andy
at 2020-01-01T16:17
推 edcs: 韓的意思明顯是無薪的那幾天從領0元改成六成薪，所以一定比 12/31 19:57 → edcs: 現行規定領得更多。資動部多緊張啊，還假裝看不懂。 12/31 19:57 == 勞動部的意思 現在無薪假本名叫 勞雇雙方協商縮減工時 即便勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間，但 ...

工讀生經常遲到但公司沒有實際作為處置

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By Kyle
at 2019-12-31T22:13
※ 引述《rongde (RD)》之銘言： : 事情是這樣的 : 我的家人店裡有位工讀生，請來一陣子了 : 但最近兩個多月來經常上班遲到 : 因為他是晚班，必須接我家人的班，如果他不準時到，我家人就沒辦法準時下班，我的 家 : 人是正職員工。家人多次向店長反應，店長表示： : 公司的政策傾向於不主動開除員工， ...

工讀生經常遲到但公司沒有實際作為處置

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By Rebecca
at 2019-12-31T21:50
事情是這樣的 我的家人店裡有位工讀生，請來一陣子了 但最近兩個多月來經常上班遲到 因為他是晚班，必須接我家人的班，如果他不準時到，我家人就沒辦法準時下班，我的家 人是正職員工。家人多次向店長反應，店長表示： 公司的政策傾向於不主動開除員工，要讓他自己提離職。 我在想可能是因為公司不願意支付資遣費，所以消極 ...

30歲要轉部門嗎？（文長）

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By Dorothy
at 2019-12-31T17:09
剛沒分類 重發一次 手機排版請見諒 我是女生 目前職業是遊戲營運 資歷大約3年 目前為止很喜歡這份工作 3年來每年都有加薪 目前薪水滿意 因為一些問題 明年想離職 主要因為營運常常要加班加到翻掉 我已經自認為很能接受加班了 但公司最高紀錄是加班加到六七點，九點繼續上班 中間兩三個小時幹嘛呢？通勤回家洗澡、買早 ...

今天激勵獎金發放，心情卻很糟

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By Annie
at 2019-12-31T12:53
因為年後欲轉職，但尚未提離職，僅口頭告知主管，想說讓單位可以趕快找人替補。但今天 公告: 一 為感謝同仁付出與辛勞，以及鼓勵願意繼續留任之同仁分享經營成果及共創未來，oo特 別發放激勵獎金，二級主管16,800元/人與基層員工6,600元/人以茲鼓勵。 二、發放對象： 1. 本院自營單位專任與約聘二級主管及 ...