主管很情緒化 - 加班

首先謝謝各位給的建議，原來很多人都遇到類似的（嗚嗚）
來更新一下後續～

後來在一次事件後我受不了提出離職，主管慰留我，他說會改善，但我考慮後覺得會一直
重蹈覆轍還是確定要走。

本來日期都壓好了，老闆與主管又找我談，問真實原因，主管還哭了...說看了我的交接
文件覺得滿認真，怎麼會要走（那我之前每天都被唸是？）

內心希冀他真的會如同他所說的改變，但理智判斷覺得依舊會一樣
覺得是不是被情緒勒索了，有種很累的感覺...


（手機發文，格式若跑掉請見諒）


※ 引述《cecinlia (cecinlia)》之銘言：
: 剛換一個工作幾個月，
: 到職才第二天時主管就說出這不是跟你講過了的言論，
: 後來相處發現他是一個急躁且情緒控管不好的人。
: 問他問題很容易不耐煩，一副這你也要問的樣子...
: 自己嘗試但不是他喜歡的作法，又會被念...
: 我忘記事情被念個半死，他自己忘記就輕描淡寫的說不好意思
: 很常因為小事暴怒，對新人的我抱怨公司和其他部門，還常說他要離職
: 要求我假日去加班 (但長官都說了不用那麼急)
: 婉拒還在非上班時間打一小時電話來抱怨，連帶抱怨公司一切讓他不滿意的地方
: 很常在下班前交代我事情，或叫我留下來做完，
: 但卻怕長官看到我加班
: 長官也知道他情緒控管不佳，叫我不要放在心上(?)
: 他自己也常說他脾氣不好，要我多忍受，或在發完脾氣的隔天道歉
: 遇到事情又一樣爆發
: 別的同事說前面離職的人也曾經因為他的態度跟他有爭吵，說他很不尊重人..
: 我覺得自己是新人所以都忍受下來，但每天上班壓力都很大，
: 下班後覺得身心俱疲只想安靜，不想講話
: 前公司老闆也是EQ差，雖然最後取得信任，但做了兩三年最終還是離職
: 想說這次不想再遇到情緒化的主管....結果還是....
: 每天都覺得胸口很沉悶，想到要上班假日也無法好好放鬆，
: 覺得是不是該離職....
: 請大家給我一些建議，謝謝QQ

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