主管開新公司找我過去 - 面試

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煩惱一個多月了
還是拿不定主意
主管出去開新公司
要我過去幫忙
講好薪水都不變(目前薪水我是滿意的)
之後營運上軌道再調薪

其實這主管對我不錯
在他底下做事很自由,請假也很好請
當初也是他面試我進現在這間公司的
就我側面了解,有幾位同事已確定要過去
但我現在煩惱的是...新公司有點偏遠
原本單趟車程是半小時的
去新公司會加倍成變一小時
這種情況, 大家覺得該去嗎?
現在的公司同事都對我很好
也沒有做不下去的理由
但我覺得距離跟"人情" 真的讓我很猶豫
可以給我點意見嗎?
去或留 好難抉擇 >_<


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All Comments

Brianna avatarBrianna2012-03-19
先考慮新公司的穩定性,身邊有例子是跳出去後,新公司經
Thomas avatarThomas2012-03-22
營不下去收掉,最後重新找工作。
Dinah avatarDinah2012-03-24
已經多少年年資
Lydia avatarLydia2012-03-27
就看你要不要賭一把,做起來就撈翻啦
Jacky avatarJacky2012-03-30
薪水沒有變過去幹嘛?? 神經病喔. 賺了錢也不會分你.
Dinah avatarDinah2012-04-01
又不是去當合夥人 你圖新公司什麼
Edith avatarEdith2012-04-02
也不一定是去當合夥人才行,一家公司剛起步就過去,跟等穩定才
Gary avatarGary2012-04-06
過去,如果你是創辦人會將誰當成自己人???
Steve avatarSteve2012-04-10
怎麼當「自己人」 給你加薪五千是不是
Charlie avatarCharlie2012-04-13
主管以前對你好是用舊公司資源對你好,但他自己開了公司後
Thomas avatarThomas2012-04-16
還會用自己資源對你好嗎??很多人是換了位子換了腦袋
Thomas avatarThomas2012-04-19
人情請擺一邊 重要的是你認為該主管有本事把公司搞起
來嗎?
Lily avatarLily2012-04-23
跳槽沒有加薪20%是不需要考慮的 何況上班成本變高
Damian avatarDamian2012-04-26
問題在於 1.薪資不便 但資源變少也就是最直接的影響是事變多
Andy avatarAndy2012-05-01
2.當自己人過去好說(請打契約) 不然只是當普通元老 好處可能
很多也可能很少...拿滿足的工作換? 值得嗎?
Caitlin avatarCaitlin2012-05-06
3.你有沒有想過你風險變大 但是對方說"薪資不變"時他的考量?
Sarah avatarSarah2012-05-07
還是那句 真的要你怎還會讓你有猶豫(殺你價)的可能呢?(攤手)