主管離職未談人事異動便要我接手 - 離職

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By Rosalind
at 2016-02-21T00:26

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剛好也遇到這個問題

部門也只有我跟我主管

我主管是老闆的朋友 大公司退休後來我老闆公司做 但我是技術職

我也真的想換工作 (就是等主管走 好下庄)

老闆問的時候該怎麼甲仙推託我不想接主管?(助工我學完就是想落跑 想免洗

怕拿公司栽培來壓我)

有必要明說直接告知老闆 三個月後可能回家接事業(新主管到職後三個月我要落跑)

以及新主管到職後大概多久可以跑? 一定要等他上手才能跑?要藏步嗎?

有方法可以避免這種(大概是升不上主管 憤而離開)留言扉語嗎?

希望走得漂亮 好聚好散 永不懷念!

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Tags: 離職

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-02-25T20:36
就老梗的「生涯規劃」
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By Susan
at 2016-02-27T13:29
不想接主管就說自己不想接管理職就好
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By Kumar
at 2016-03-03T06:46
好公司不需要算計那麼多,照規定提離職就是走得漂亮了
爛公司你走的在有情有義可能背後還是被中傷...

建築師事務所 vs 興富發建設

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By Hazel
at 2016-02-20T23:27
大家好,小弟經年31歲,原在建築師事務所任職7年 因薪資調整緩慢,已於這個月離職,離職前薪資4萬 本週面試2間公司皆有入取,但難以選擇,麻煩請大家給些建議 A.某建築師事務所 年薪70萬(含年終),供一餐,3節未確認,但應該也沒別的福利了, 且應該也不會再調薪(有認識的前輩在裡面多年未調薪 ...

資遣費與相關文件疑問

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By Caroline
at 2016-02-20T16:09
2/19 公司告知要終止營業 故資遣員工 於3/19離職生效 截至3/19 年資為3年又112天 請問資遣費算法 離職前6個月平均薪資(9月+10月+11月+12月+1月+2月)/6 此薪資是否為每月未扣除勞健保自付額前之總額? 如平均薪資為X 基數為 3*0.5+﹝(112/30)/12 ...

得到offer想離職,卻被現任主管選為儲幹

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By Quanna
at 2016-02-20T14:15
: 1.離職預告天數是指你提出那天也算在內,包含週休二日在內的天數總額。 : 所以你出國期間當然可以算,但如果你是請假出國,公司也可以有准否權,要你立刻放棄 : 休假回公司上班 : 要怎麼玩制度是看你自己,但公司也不是完全隨你玩的。 因為是去歐洲...機票和房間全部都訂好了,實在是無法取消 而因為我到職未滿 ...

得到offer想離職,卻被現任主管選為儲幹

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By Oscar
at 2016-02-20T12:55
※ 引述《janetbronze (心如止水)》之銘言: : 問題如下: : 1.我的離職預告日是否可包含出國期間?因為如果不含出國期間,我的預告日會短非常多 : 等於是3/4之前要提,剩不到半個月,若新公司遲遲未發紙本offer :  我的預告日更可能不到10天,先提離職又怕兩頭空,這點實在是讓我很頭大 ...

得到offer想離職,卻被現任主管選為儲幹

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-02-20T11:47
現況有點複雜... 卡到我想離職,又是現任公司主管栽培人選,離職預告日期可能會和出國時間重疊 且新公司和現任公司在某種程度上是競爭對手 所以想和各位前輩請教該如何處理比較好andgt;and#34;and#34;and#34;andlt; 簡單說明一下狀況~ 去年年終被主管約談時,她有意將我栽培成門 ...