主管離職未談人事異動便要我接手 - 離職

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剛好也遇到這個問題

部門也只有我跟我主管

我主管是老闆的朋友 大公司退休後來我老闆公司做 但我是技術職

我也真的想換工作 (就是等主管走 好下庄)

老闆問的時候該怎麼甲仙推託我不想接主管?(助工我學完就是想落跑 想免洗

怕拿公司栽培來壓我)

有必要明說直接告知老闆 三個月後可能回家接事業(新主管到職後三個月我要落跑)

以及新主管到職後大概多久可以跑? 一定要等他上手才能跑?要藏步嗎?

有方法可以避免這種(大概是升不上主管 憤而離開)留言扉語嗎?

希望走得漂亮 好聚好散 永不懷念!

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2016-02-25
就老梗的「生涯規劃」
Susan avatarSusan2016-02-27
不想接主管就說自己不想接管理職就好
Kumar avatarKumar2016-03-03
好公司不需要算計那麼多,照規定提離職就是走得漂亮了
爛公司你走的在有情有義可能背後還是被中傷...