得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹 - offer

: 1.離職預告天數是指你提出那天也算在內，包含週休二日在內的天數總額。
: 所以你出國期間當然可以算，但如果你是請假出國，公司也可以有准否權，要你立刻放棄
: 休假回公司上班
: 要怎麼玩制度是看你自己，但公司也不是完全隨你玩的。

因為是去歐洲...機票和房間全部都訂好了，實在是無法取消
而因為我到職未滿一年，也沒有年假可請，所以這次是請事假出去的
原公司若是真要強制我取消，我只能和她說抱歉了Ｔ___Ｔ

: 2.找到工作離職，可以看主管平常為人和業界考量來決定怎麼說。
: 如果主管EQ不錯，且業界很小，建議你老實說。
: 其他有任何不能老實說的理由，就用個人生涯規劃當理由，比如有點倦勤了，想休息一陣
: 子。

一直很掙扎是不是要照實講，就像您說的，業界很小，她知道或許是遲早的事情QQ


: 另外，必須善意提醒你兩點：
: 1.就算拿到紙本Offer，也不可能100%保證再就職沒有任何問題。
: 2.如果兩家是競爭公司，你要想清楚你離職的原因在哪，不然可能會後悔。

首先謝謝您的提醒:D
有，這點我考慮非常久了，因為本來就計畫要離職，公司政策和產品我都一直無法認同
所以如果新公司臨時說無法任用，我也有心理準播了

: 我如果是你，我會辭職之後再出去玩，玩回來到新公司去上班。
: 像你這樣想在出國期間丟辭呈，錢領到、又爽到還搞無縫接軌的玩法，不是很厚道。
: 人的名，樹的影，建議你自己好好拿捏，留點名聲給人探聽。

我很希望公司讓我做到2月底離開，其實我並不想在任職期間內出國，回國後離職
但就因為卡在預告日會縮短很多，所以才會把出國日算在內

真的很謝謝您的建議，我會再思考一下該怎麼處理比較得宜:D

--